Hvis man ruster sig til lønsamtalen, får man oftere mere i posen. Men det gør mange ikke, viser undersøgelse.
Det er kun hver 10. lønmodtager inden for salg og marketing, der forbereder sig til en den årlige lønsamtale ved at bruge sit netværk.
Det skriver Avisen.dk og refererer til en undersøgelse, som fagforeningen Business Danmark har foretaget blandt 1.000 ledere og ansatte i salgs-, marketing- og rådgivningsbranchen.
Ansatte som forbereder sig til lønsamtalen, er oftere tilfreds med resultatet end de uforberedte, viser undersøgelsen.
Blandt de uforberedte forlader 27 procent chefens kontor med et smil på læben, mens 39 procent af de velforberedte kan gå hjem og planlægge en federe sommerferie.
Men trods den indlysende fordel i at forberede sig, ender de fleste med at møde uforberedte op: Ifølge undersøgelsen er det kun hver tiende, der har spurgt venner, familie, kolleger eller deres fagforening til råds forud for lønforhandlingen.
Ni ud af ti forhandler dermed reelt løn i blinde, skriver Avisen.dk.
Ifølge Business Danmark er forberedelse og en realistisk forventningsafstemning det vigtigste, hvis chef og medarbejder skal gå tilfredse fra samtalen.
- Den, der får opfyldt sit mål om en lønfremgang på tre procent, vil gå mere tilfreds fra samtalen end den, der ikke fik indfriet sine ambitioner om 10 procent mere i løn, siger pressechef Michael Krag-Svendsen.
/ritzau/
