I Danmark er virksomhederne underlagt megen regulering, som hæmmer produktiviteten. Det siger administrerende direktør i organisationen Dansk Erhverv Jens Klarskov.
- For eksempel forhindrer rigide arbejdsmiljøregler brugen af ny teknologi, og stramme regler på arbejdsmarkedet mindsker fleksibiliteten.
- Det og mange andre forhold er med til at skade produktiviteten, og derfor er det noget, vi skal have kigget nærmere på, siger Jens Klarskov.
Dansk Erhverv repræsenterer cirka 17.000 virksomheder inden for servicesektoren og finder Produktivitetskommissionens arbejde både vigtigt og interessant.
- Danmark har udviklet sig til en serviceøkonomi, der står for 66 procent af den private beskæftigelse, og det er her, fremtidens vækst og beskæftigelse skal komme fra.
- Derfor er det helt centralt, at vi får hævet produktiviteten i servicesektoren de kommende år, siger administrerende direktør i Dansk Erhverv Jens Klarskov.
Produktivitetskommissionen peger blandt andet på uhensigtsmæssig regulering og et for lavt uddannelsesniveau som kilder til den ringe produktivitetsudvikling i servicesektoren. Begge dele nikker man genkendende til i Dansk Erhverv.
- Der er et stort potentiale i at sikre et bedre kompetenceniveau i servicesektoren. Det kan man for eksempel gøre ved at indrette uddannelsessystemet, så det i højere grad afspejler efterspørgslen på det private arbejdsmarked.
- En reform af taxametersystemet kunne i den henseende være den rette vej at gå, lyder det fra Jens Klarskov, der også peger på, at det danske skattetryk er blandt Europas og verdens højeste.
- Det høje skattetryk fører til et højt omkostningsniveau for virksomhederne, og samtidig hæmmer det incitamenterne til at yde en ekstra indsats og derved blive mere produktiv, siger Jens Klarskov.
ritzau/
