Samarbejdet mellem pr-bureauet Waterfront og DSB koster underdirektør Peder Nedergaard Nielsen jobbet. Han bliver nu fyret efter skandalen.
* Peder Nedergaard Nielsen blev ansat i i april 2008 som underdirektør med ansvar for den juridiske afdeling i DSB. Han var chefjurist i selskabet fra 2004.
* Af Peder Nedergaard Nielsens kontrakt fremgår det, at han kan opsiges med syv måneders varsel. Samtidig har han krav på seks måneders fratrædelsesgodtgørelse - med mindre han bortvises, eller afskedigelsen skyldes grov misligholdelse.
Af advokatundersøgelsen fra Bruun & Hjejle fremgår det dog, at "det ikke med den fornødne sikkerhed kan konkluderes, at misligholdelsen er så grov, at DSB kan ophæve ansættelsesforholdet". Det betyder, at Peder Nedergaard Nielsen ikke kan bortvises - og at han derfor kan forlade DSB med penge i lommen.
Advokaterne skriver også, at Peder Nedergaard Nielsen som den eneste medarbejder har deltaget i samarbejdet med Waterfront, fra det blev indledt i 2008 til det blev bragt til ophør af DSB i januar 2012. Nedergaard har været den mest centrale person i samarbejdet.
Advokaterne har flere kritiske anmærkninger på Peder Nedergaard Nielsen i forbindelse med DSB-samarbejdet med Waterfront:
- Peder Nedergaard Nielsen oprettede en privat e-mailkonto til brug for korrespondancen med Waterfront - men han har selv forklaret advokaterne, at han ikke læste sine mails gennem en længere periode.
- Peder Nedergaard Nielsen burde have taget afstand fra Waterfronts arbejdsmetoder.
- Det må antages, at Peder Nedergaard Nielsen var bekendt med baggrunden for journalist Lars Abilds tilknytning til Waterfront.
- Peder Nedergaard Nielsen var med til at behandle ansøgninger om aktindsigt fra Lars Abild. De blev i sommeren 2012 ikke gennemført på en sådan måde, at det blev sikret, at offentlighedslovens regler blev overholdt.
- Peder Nedergaard Nielsen fortalte ikke sin DSB-direktør Jesper Lok, der tiltrådte som direktør i sommeren 2012, om samarbejdet med Waterfront.
" Det er vores samlede vurdering, at Peder Nedergaard Nielsen - særligt ved den manglende orientering af DSB's ledelse i andet halvår af 2012 - har forsømt de forpligtelser, der følger af hans ansættelsesforhold som underdirektør i DSB. Han har misligholdt ansættelsen i en sådan grad, at ansættelsesforholdet sagligt kan opsiges af DSB", skriver advokaterne i undersøgelsen.
/ritzau/