Reformen af dagpengeperioden fik politikerne til at opfinde de såkaldte akutjob. Og i november besluttede Københavns Borgerrepræsentation, at kommunen skulle ansætte mindst 300 i akutjob inden 1. juli.
Men ikke alle forvaltninger i kommunen er lige tæt på den målsætning, som de forskellige borgmestre satte sig. Samlet er der ansat 90 personer i akutjob, oplyser kultur- og fritidsborgmester Pia Allerslev fra Venstre.
Hendes forvaltning ligger med i toppen med otte medarbejdere i akutjob, hvor målet er 17.
Den absolutte topscorer i kommunen er Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, hvor Anna Mee Allerslev (R) er borgmester. Her har man ansat 18 i akutjob, og målet er 22.
Pia Allerslevs opgørelse viser, at de københavnske borgmestre fra S, SF og Enhedslisten er de dårligste til at ansætte folk i akutjob.
Eksempelvis har Enhedslistens socialborgmester Mikkel Warming skrevet til sin forvaltning, at ved besættelse af midlertidige stilling skal en langtidsledig med behov for akutjob foretrækkes. Forvaltningen har ansat én i et akutjob. Målet var 53.
Hos overborgmester Frank Jensen (S) og hos sundheds- og omsorgsborgmester Ninna Thomsen (SF) er der hvert sted ansat fem i akutjob, hvilket er lavere end målene på henholdsvis 23 og 54 i de to forvaltninger.
Kultur- og fritidsborgmester Pia Allerslev ser misforholdet mellem de røde borgmestres udmeldinger og de faktiske tal som udtryk for hykleri.
- Det er pinligt. Det er jo let nok at have de rigtige meninger - men når der skal sættes handling bag ordene, så kniber det åbenbart, siger hun i en kommentar til opgørelsen.
Selv var Pia Allerslev ikke begejstret for aftalen om akutjob, fordi hun mener, at man skal ansætte de bedste folk.
- Men når det er sagt, så har Kultur- og Fritidsforvaltningen loyalt arbejdet mod at leve op til vores del af kvoten - samtidig med at vi har sikret os, at der er tale om særdeles kvalificerede medarbejdere, siger Pia Allerslev.
/ritzau/
