Jyllands-Posten har fået aktindsigt i fratrædelsesaftale mellem Guldborgsund Kommune og nu tidligere centerchef for Familie & Forebyggelse.
GULDBORGSUND Et års løn samt 35.000 kroner til at komme tilbage på arbejdsmarkedet.
Det har Guldborgsund Kommunes nu tidligere centerchef for Familie & Forebyggelse fået med i hånden, efter han blev opsagt i marts. Det skete som følge af sagen om den ulovlige instruks på børneområdet.
Det skriver Jyllands-Posten, der har fået aktindsigt i fratrædelsesaftalen mellem Guldborgsund Kommune og den tidligere medarbejder.
Aftalen "strider imod den almindelige mands opfattelse af, hvad der er retfærdigt. Det er jo ikke sådan, man behandler almindelige mennesker, når de overtræder loven - så er det ud af vagten med det samme uden løn", udtaler Flemming Ibsen, professor emeritus i løn- og arbejdsforhold ved Aalborg Universitet, til Jyllands-Posten, til hvilken Allan Ruders, der er direktør for Social, Sundhed & Omsorg og Familie & Forebyggelse i kommunen, forsvarer beslutningen:
- Vi har fulgt de kontraktlige forhold, som ligger i den kontrakt, han underskrev, da han tiltrådte.
Sagen om centerchefen havde sin oprindelse i to mails, han sendte ud til medarbejdere i sin afdeling i november sidste år. Heri skrev han, at de skulle spare penge på deres sager, selv om det kunne betyde, at nogle borgere ikke fik den hjælp, de havde brug for. Instruksen blev siden trukket tilbage.
-
Foto: Anders Knudsen, arkivfoto
