Region Sjælland frifundet i sag om portør-fyringer

I juni sidste år udsendte Region Sjælland en varsling til 19 portører på fem sygehuse, blandt andet i Nykøbing.

Portørene fik valget mellem at uddanne sig til serviceassistenter - og overgå til en ny overenskomst - eller betragte sig selv som opsagt.
Arbejdsretten har ikke fundet, at Region Sjælland 'har handlet i strid med en loyalitetspligt over for overenskomstreguleringen og dens parter, ved at lade portører udføre serviceopgaver på regionens sygehuse'

Derudover lyder dommen, at regionen har gjort, hvad der med rimelighed kan kræves, for at få portørerne til at melde sig frivilligt til uddannelsen som serviceassistent og informeret portørerne om konsekvenserne ved enten at acceptere eller afstå stillingen, skriver dknyt.

Region Sjællands varsling i sommers fik FOA og LO til at indlede en arbejdsretssag. Fagforeningerne mente, at de varslede fyringer var i strid med hovedaftalens bestemmelser om loyalitet mod de overenskomster, som parterne indgår.

FOA skal betale 2.000 kr. til Arbejdsretten i sagsomkostninger.

Hos FOA er man meget utilfreds med dommen.
- Udgangspunktet for denne sag er, at Region Sjælland har sat deres medarbejdere i en ulykkelig, urimelig og usikker situation. Samarbejde fungerer ikke i en stemning af trusler, siger forbundsformand for FOA Dennis Kristensen i en pressemeddelelse.
Han mener, at Arbejdsrettens afgørelse er forkert.

- Man har placeret vores medlemmer i et sort hul, hvor de, hvis de accepterer ledelsens ultimatum, ikke ved hvad de skal lave i fremtiden, og hvor det eneste de ved, er, at de kommer til at miste penge, i hvert fald i en periode. Det er klart urimeligt, forklarer Dennis Kristensen, som også fastholder, at Region Sjælland er på kant med ledelsesretten, når de automatisk fyrer portører, der ikke siger ja til serviceassistent-uddannelsen. Han påpeger, at en fyring altid skal være et individuelt skøn.

- Man kan ikke bare lave en tilfældig regel, og så derefter fyre folk i store flokke. Derfor mener vi også, at vi har både pligt og god grund til at gå videre med sagen, måske til Ombudsmanden. Det sætter vi nu vores jurister til at kigge på, siger Dennis Kristensen.

Ifølge forbundsformanden har forløbet omkring etableringen af serviceassistent-ordningen været præget af manglende dialog og fleksibilitet fra regionens side.

Han sætter nu sin lid til et nyt regionsråd.
- Vi må håbe, at den nye politiske ledelse i Region Sjælland har en anden indstilling, og faktisk er interesserede i at samarbejde med de ansatte om at finde gode løsninger. Både for ledelsen, de ansatte og ikke mindst de borgere, som har brug for en god behandling i sundhedsvæsenet, mener Dennis Kristensen.