Chris stod alene: Ville rulle beslutningen tilbage og sige undskyld til 626 ansatte

Det var kluntet håndteret, da 626 medarbejdere i Guldborgsund Kommunes ældrepleje for få uger siden blev varslet om, at de skulle acceptere blandede vagter fra 1. november. Ellers ville de miste deres job.

Det var hele byrådet torsdag aften enige om. Men her skulle byrådets involvering i sagen også stoppe, mente flertallet.

Chris Veber fra Dit Guldborgsund var dog uenig. Han ønskede i stedet at rulle ændringen af vagterne tilbage og derudover sende en skriftlig undskyldning til medarbejderne på vegne af byrådet.

Læs også: Ansatte har fået besked om stor ændring: De, der ikke ønsker det, vil blive sagt op

- Det er ikke en politisk beslutning, men vi er som byråd nødt til at rydde op over for personalet, så de igen kan blive glade. Og så de ikke sidder med en oplevelse af, at det her er trukket ned over hovedet på dem, forklarede han i salen.

Centerchef har undskyldt

Men det fik sindet i kog hos samtlige af byrådets øvrige partier, som på det kraftigste nedstemte forslaget med 26 imod, imens Chris Veber som den eneste stemte for sine forslag.

- Der er en årsag til, at man har valgt at lave den her ændring. Og det handler om, at borgerne igennem den nye Ældrelov får en langt større valgfrihed. Med dem i centrum skal systemet være mere smidigt. Og det kræver, at vi som kommune sikrer os, at vi har personale nok til rådighed, lød det fra borgmester Simon Hansen (S).

Han tilføjede, at kommunikationen ikke har været tydelig nok, hvilket er gjort klart over for medarbejderne og igennem blandt andet Folketidende. Blandt andet med en undskyldning fra centerchef Marianne Søgård.

- Brevene kunne have været skrevet på en bedre måde, og der er sagt undskyld fra ledelsens side. Det her er ikke en politisk sag. Det er en opgave for ledelsen at tilrettelægge arbejdstiden. Vi taler meget om, at vi skal skubbe ansvaret nedad, og tager vi denne sag til os nu, så kommer vi til at skulle gøre det samme med en lang række andre sager.

Udvalg blev ikke informeret

Også formand for ældre- og omsorgsudvalget Johannes K. Kristensen (K) er ked af at bringe sagen frem igen, nu hvor udvalget har taget undskyldningen til efterretning.

- Det er bare ikke måden at gøre det på, forklarede han efter byrådsmødet.

- Det næste vil være, at andre personalegrupper kommer til os med deres syn på urimelige arbejdstider, og så skal vi også til at behandle det. Tilrettelæggelse af arbejdstiden er bare ikke et politisk anliggende, supplerede næstformand Katrine Brønnes (S).

Kunne I have ønsket, at I fik besked om det hurtigere, så I ikke skulle læse det igennem pressen?

- Vi skulle have haft en politisk orientering, og jeg synes, at de plejer at være rigtig dygtige til at informere os i forhold til beslutninger, der er undervejs. Og det har de ikke været i denne sag. Det har vi snakket om, og det sker selvfølgelig ikke igen. Det er vigtigt for os at være informeret, især når det er en svær beslutning. Så selvfølgelig skulle vi have vidst det, forklarer Katrine Brønnes (S).

Tillid til ledelsens arbejde

Kommer det til at betyde noget for arbejdsgangen fremover?

- Ja, det gør det. Det betyder noget i forhold til, hvordan ledelsen har grebet ind i den proces, der allerede har været i gang. Man har eskaleret op i forhold til møder med medarbejdere for at sikre, at alle er blevet hørt og involveret i processen. Så i det man har erkendt, at kommunikationen har været svær, så har man gjort sig mange tanker internt i organisationen.

- Og så tænker jeg, at selvom man skal varsle den her opsigelse, så kan man måske godt skrive det ud lidt mindre juridisk og lidt mere menneskeligt. Det har ledelsen også taget til sig.

For imens arbejdstider ikke er et politisk ansvar, så er det at sikre et godt arbejdsmiljø. Derfor følger udvalget op på den konto.

Flere andre partier, heriblandt Dansk Folkeparti og Venstre, pegede derudover på konsekvenserne ved en tilbagerulning af beslutningen. Særligt i forhold til de medarbejdere, som har valgt at tage imod en opsigelse.

- Vi skylder at have en større tillid til plejepersonalet, der lige nu prøver at løse denne sag. Og jeg har tillid til, at ledelsen kan klare det, understregede Katrine Folmann von Arenstorff Christiansen (DF).

Læs også: FOA-formand om vagtændringer: - Aldrig en god idé at presse noget ned over hovederne på folk