Frafald blandt dyrebare elever bekæmpes af kommune og skole i fællesskab.
GULDBORGSUND Manglen på sosu-medarbejdere nærmer sig et katastrofalt niveau i takt med, at antallet af syge og ældre stiger.
Derfor sætter Guldborgsund Kommune og skolen Sosu Nykøbing F. ind med nye tiltag, der skal få flere af de dyrebare sosu-elever til at gennemføre deres uddannelse og tage job i kommunen.
Overgangen mellem skole og praktik har vist sig at være der, hvor flest elever giver op. Så her er der skruet op for støtten. Og i praktiktiden bliver eleverne som noget nyt uddannet ved hjælp af sidemandsoplæring, som skal skabe bedre kvalitet og gøre det sjovere for både medarbejdere og elever.
- Idéen er, at vores medarbejdere, som er elevernes daglige vejledere, skal gøre det, de er bedst til. Det vil sige, at de tager eleverne med i alle dele af det daglige arbejde, mens de slipper for alt det koordinerende, administrative og andet papirarbejde, forklarer Marianne Søgaard Hansen, der er leder af udvikling og uddannelse i Center for Sundhed og Omsorg i Guldborgsund Kommune.
Læs mere i Folketidendes papiravis lørdag.
-
Steen Frederiksen er direktør for SOSU Nykøbing F., og han arbejder tæt sammen med Marianne Søgaard Hansen, der er leder af udvikling og uddannelse i Center for Sundhed og Omsorg i Guldborgsund Kommune. Foto: Anders Knudsen
