Landbrugsstyrelsen må i efteråret afskedige 60-70 medarbejdere på tværs af styrelsen på grund af faldende bevillinger. På kort sigt går det ud over styrelsens håndtering af opgaverne.
Landbrugsstyrelsen står over for en fremtid med færre penge som følge af faldende bevillinger, og derfor er afskedigelser en uundgåelig konsekvens. Det betyder, at styrelsen i løbet af efteråret må afskedige 60-70 medarbejdere på tværs af styrelsen. Det svarer til cirka hver 20. medarbejder.
- Det er selvfølgelig en trist situation. Og det er klart, at vi ikke kan afskedige så mange medarbejdere, uden at det på den korte bane får betydning for vores opgavevaretagelse. Der vil være opgaver, vi ikke når. Og vi kommer til at fokusere på de mest kritiske mål og aktiviteter, siger direktør Jette Petersen fra Landbrugsstyrelsen.
Samlet set står styrelsen over for et fald i bevillingen på 18 procent frem mod 2022, og allerede i 2019 reduceres styrelsens bevilling med knap 70 mio. kr.
Landbrugsstyrelsen er allerede i gang med at effektivisere og indstille organisationen til at løfte med færre hænder. Styrelsen lancerede allerede i 2017 virksomhedsstrategien "Nemt, enkelt og til tiden", der har fokus på eksempelvis digitalisering og automatisering, øget brug af satellitbilleder i kontrollen og mere effektive arbejdsgange.
- På den lange bane skal vores strategi sikre, at vi kan levere mere med færre ressourcer og samtidig komme i mål med at yde en væsentligt forbedret service til vores kunder. Men jeg vil ikke lægge skjul på, at jeg helst havde set, at vi ikke behøvede at afskedige medarbejdere, siger Jette Petersen.
-
Landbrugsstyrelsen skal i efteråret afskedige 60-70 medarbejdere, og det kan ikke undgå at gå ud over sagsbehandlingen. Foto: Anders Knudsen
