Jobpatruljen: Teenagere har brug for en fagforening

Teenagere har også brug for en fagforening, for der sker stadig fejl, når de unge starter på deres fritidsjob, og det er blandt andet arbejdsgiverens ansvar at sørge for, at de fejl ikke opstår.

Det er kort fortalt budskabet i en pressemeddelelse fra oplysningskampagnen Jobpatruljen, som en række fagforeninger står bag, efter, at patruljen har tilbragt to uger på landevejene rundt i Region Sjælland for at tale med unge med fritidsjob.

Det fremgår ikke af pressemeddelelsen fra Jobpatruljen, hvor mange af besøgene, der foregik på Lolland-Falster, men ialt har man talt med 670 unge med fritidsjob i blandt andet ishuse, små butikker, supermarkeder og restaurationer.

- Rigtig mange af de steder, der bliver besøgt, er der umiddelbart gode og ordnede forhold. Alligevel har vi noteret os 561 tilfælde med regelbrud. De fleste af regelbrudene er dog et udtryk for menneskelige fejl, misforståelser eller mangel på viden, skriver Jobpatruljen.

Og det er ikke nødvendigvis sådan, at man er sikret mod fejl og snyd, selvom man er ansat i en større butikskæde med overenskomst, påpeger Christine Bruun, der er koordinator på Jobpatruljen Sjælland.

- Det er rigtigt, at større virksomheder med overenskomst ofte har bedre styr på regler og rettigheder end den lille kiosk på havnen eller isboden i sommerlandet. Men der kan ske fejl – og måske endda snyd – alle steder, forklarer hun.

Og selvom Jobpatruljens folk mange steder blev mødt af gode og ordnede forhold, så var der også grelle eksempler på det modsatte.

- For eksempel har vi set en 14-årig, der ikke har en ansættelseskontrakt, ikke får lønsedler, selv skal finde afløser ved sygdom og ikke ved, om hun får feriepenge. Desuden bliver hun sat til at rengøre brødskærer, hvilket ikke er lovligt.

- Vi mødte også en 15-årig, der arbejder på en café/restauration med ni timers vagter, selvom det tilladte er otte timer på en vagt, og når vi kommer til spørgsmålet omkring pauser, viser det sig, at der ingen er – kun hvis der lige er tid.

- En ungarbejder fortalte os, at hun blev bedt om at møde på arbejde selvom hun lå indlagt på sygehuset, hvilket jo er helt grotesk, fortæller Christine Bruun.

Ud af de 670 interviews, som sommerens undersøgelse omfatter, konstaterede Jobpatruljen mindst ét regelbrud i 84 procent af samtalerne, fremgår det af pressemeddelelsen.