Evaluering blotlægger problemer med reform af førtidspensionen. Minister og partier drøfter ændringer.
Der lyder en hård dom over de såkaldte ressourceforløb, der var et af de vigtigste tiltag i den reform af førtidspensionen, som Mette Frederiksen (S) stod bag som beskæftigelsesminister.
Det skriver Jyllands-Posten.
Målet var, at især unge skulle hjælpes i gang med et job eller en uddannelse. Men en omfattende evaluering fra konsulenthuset Deloitte viser, at det skete for blot 28 procent af de borgere under 40 år, der afsluttede et forløb i 2016.
Endnu værre er resultaterne for borgere over 40 år. 14 procent af dem kom i et almindeligt arbejde, fleksjob eller uddannelse.
Resten endte på andre offentlige ydelser - især førtidspension.
Socialdemokratiets beskæftigelsesordfører, Leif Lahn Jensen, erkender, at ressourceforløbene "halter derude".
SRSF-regeringen lavede førtidspensionen med V, K og LA i 2012. Den afskaffede som udgangspunkt førtidspension for personer under 40 år.
Borgere over 40 år skal ifølge aftalen "igennem ét ressourceforløb, inden de kan få tilkendt førtidspension", medmindre det er "åbenlyst formålsløst".
I dag erkender SF's politiske ordfører, Karsten Hønge, at reformen har ramt for mange mennesker for hårdt, og forløbene er "det ømmeste punkt".
Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) medgiver, at det "kan umiddelbart lyde af lidt", når så få kommer i job eller uddannelse. Han understreger dog, at borgere på ressourceforløb har komplekse udfordringer og er langt fra arbejdsmarkedet.
- Det ændrer ikke på, at vi skal forsøge at få flere med, og at mennesker ikke skal trækkes igennem indsatser uden perspektiv, siger han til Jyllands-Posten.
-
Ressourceforløbene, der var en vigtig del af reformen af førtidspensionen i 2012, får kun få i beskæftigelse, viser opgørelse. Foto: Scanpix/Ólafur Steinar Gestsson/arkiv
