Får du en eller flere lønstigninger i den sidste del af dit arbejdsliv, bør du overveje at indbetale mere til pension eller andre opsparinger.
Der er anledning til store smil, når chefen siger ja til en lønstigning. Men det bør også give anledning til at kigge på pension og opsparing.
For selv om du har en fast pensionsopsparing på for eksempel 15 procent hele arbejdslivet igennem, så kan en eller flere lønstigninger betyde, at din pensionsopsparing pludselig ikke er nok til at opretholde din levestandard.
Det fortæller forbrugerøkonom Carsten Holdum fra PFA Pension.
- Når vi får lønstigninger undervejs i vores arbejdsliv, så omsætter mange af os det bare til et højere forbrug. Bilen bliver lidt større, og udlandsrejsen bliver dyrere, siger Carsten Holdum.
- Men hver gang du får en reallønsstigning, skal du huske at dedikere noget til forbrug og noget til opsparing - eksempelvis pensionen, råder han.
Ellers risikerer du, at forbrug og indtægt pludselig ikke stemmer overens, når pensionsalderen rammer nogle år senere. Især hvis pengene er kommet sent i dit karriereforløb.
For selv om indbetalingerne nu udgør 15 procent af din nye løn, så har din levefod som pensionist ikke nødvendigvis kunnet nå at følge med dine nye dyrere vaner.
Det forklarer seniorøkonom Morten Bruun Pedersen fra Forbrugerrådet Tænk.
- Du skal sørge for at få indbetalt nok til pensionen, så du ikke oplever et kæmpe dyk i indtægten, når du går på pension, siger han.
Har du en realløn på omkring 400.000 kroner årligt, er det en god tommelfingerregel at afsætte cirka 60 procent af en lønstigning til opsparing og 40 procent til forbrug, råder PFA.
Er din løn omkring 800.000 kroner om året, kan du nøjes med at sætte 20 procent af til opsparing.
Du kan også bruge pengene til betale af på afdragene til dit realkreditlån og dermed spare op i din bolig, foreslår Morten Bruun Pedersen.
- Eller du kan investere pengene i investeringsforeninger eller nedbringe anden gæld. Det kan være forbrugsgæld og billån, siger han.
Kan du stå uden gæld, når pensionen kalder, er det nemlig også et stort plus, lyder det fra seniorøkonomen.
/ritzau fokus/