Fagforbund til modstand mod omstridt reguleringsordning, der giver reallønsfald for offentligt ansatte i år.
Fagforbundet FOA's formand Dennis Kristensen vil gerne af med den såkaldte reguleringsordning, som er anledningen til, at de offentligt ansatte må acceptere reallønsfald de kommende to år.
- Jeg har det bedre med, at vi aftaler lønnen og kan sige til folk, hvad de præcis får i løn. Reguleringsordningen forvandler forhandlinger til ren teknik, siger Dennis Kristensen til Politiken.
Han repræsenterer blandt andet sosu'er, parkeringsvagter og pædagogmedhjælpere.
Reguleringsordningen kræver, at det altid er lønnen i det private erhvervsliv, der skal være toneangivende - og de offentlige lønninger er steget markant mere end de privatansattes lønninger de seneste tre år.
Sygeplejerskerne vil også gerne af med reguleringsordningen eller have den modificeret:
- Vi har forfulgt en ligelønsstrategi, hvor vi gerne vil have lønnen op for de store kvindegrupper i det offentlige i forhold til mandefagene i de private virksomheder.
- Det kan ikke lade sig gøre, hvis der skal være en parallel udvikling i lønningerne, siger formand for de 120.000 medlemmer i Sundhedskartellet Grete Christensen, der også er formand for Dansk Sygeplejeråd.
En topforhandler for de kommunalt ansatte advarer dog mod at gå i panik.
- Det vil være et kæmpelotteri med ringe gevinstchancer, hvis vi droppede reguleringsordningen nu. Resultatet for de statsansatte er ikke noget at prale af, men prøv at se, hvad der sker i det øvrige Europa, hvor offentligt ansatte bliver sat ned i løn, siger formand for KTO og lærerne Anders Bondo Christensen.
/ritzau/