Mange unge bruger ferien på at tjene nogle ekstra penge, men ikke alle kender de rettigheder, de har. Ingen i år undersøger Jobpatruljen derfor forholdene.
For tunge løft, dårlig løn og ingen ansættelseskontrakt. Det er nogle af de problemer, unge under 18 år løber ind i, når de i sommerferien skifter skolebøgerne ud med et fritidsjob. Igen i år tager Jobpatruljen derfor rundt i landet for at oplyse både de unge, men også deres arbejdsgivere om rettigheder og pligter. Fra på mandag og 14 dage frem er det Lolland og Falster, der får besøg.
- Det er en bred vifte af problemer, vi møder, når vi er rundt i landet. Eksempelvis ved mange unge ikke, at de højst må løfte 12 kilo, når de er under 18 år, siger Morten Skov Christiansen, der er ungdomskonsulent i LO og central koordinator i Jobpatruljen.
Ifølge Morten Skov Christiansen er det dog ligeså ofte arbejdsgiverne, som ikke ved, hvilke regler der gælder for unge fritidsjobbere. Alligevel er der oftest ingen sure minder fra virksomhederne, når de bliver mødt af Jobpatruljens krav til de unges arbejde.
- Langt de fleste virksomheder ser det som en positiv ting, at vi kommer og fortæller om de regler, der er på arbejdsmarkedet og giver gode råd til, hvordan man kan udføre arbejdet bedst muligt, siger Morten Skov Christiansen.
Jobpatruljen, der består af frivillige fra LO Ungdom, har gennem flere år brugt sommeren på at rejse rundt til mange af landets virksomheder, og hvert år videregiver de oplysninger om de problemer, de ser, til fagforeningerne.
Du kan selv læse mere om dine eller dine børns rettigheder på Jobpatruljen.dk
-
Foto: Arkivfoto: Anders Knudsen
