Den danske arbejdsstyrke bliver mindre og mindre. Derfor har Danmark brug for flere tusinde kolleger fra udlandet de kommende år, viser ny rapport.
Med mindre danskerne dropper efterlønnen, justerer dagpengesystemet eller på anden vis tilbringer mærkbart længere tid på arbejdsmarkedet, så får vi brug for mindst 100.000 nye kolleger fra udlandet de kommende otte år. Ellers er der ikke hænder og hoveder nok til at fylde stillingerne på virksomheder, sygehuse og andre steder i samfundet.
Det viser en rapport, som Instituttet for Fremtidsforskning har lavet for
Udlændingeservice, skriver Morgenavisen Jyllands-Posten.
Rapporten viser samtidig, at de 100.000 medarbejdere ikke bare kan hentes i nabolande som Sverige, Tyskland og Polen, som Danmark i høj grad gjorde under højkonjunkturen for få år siden. De skal primært hentes i lande som Kina, Indien eller Rusland, siger fremtidsforsker Sally Khallash, der står bag
rapporten:
- Lande som Tyskland, Polen og Sverige står over for de samme demografiske udfordringer som os med færre unge og flere ældre, så de vil opleve samme arbejdskraftmangel som os. Derfor skal vi i højere grad fokusere på lande, der har et relativt højt uddannelsesniveau, men hvor mulighederne i selve landet er begrænsede, siger hun.
For det er især højtuddannede, Danmark får brug for - f.eks. ingeniører,
it-specialister og eksperter i bioteknologi. Siden 2004 er antallet af
højtuddannede, der har fået arbejdstilladelse i Danmark, femdoblet til 3.600
i 2009. Men vi skal buge mange flere de kommende år - og får vi ikke dem, vil Danmark sakke bagud i den internationale konkurrence, advarer
fremtidsforskeren:
Udlændingeservice har bestilt rapporten om det danske arbejdskraftbehov for at få mere viden om, hvilken udvikling, der kan ventes på området.
/ritzau/