Det er foreløbigt uvist for de ansatte, om personalenedskæringen kan gennemføres med frivillig afgang.
De ansatte i Danske Bank er usikre på ledelsens hensigtserklæring om, at nedlæggelsen af 2000 stillinger i de danske og udenlandske afdelinger af koncernen kan foregå uden egentlige fyrsedler.
- Det vil vi prøve at holde ledelsen op på. Jeg tør ikke vurdere, om ledelsen kan overholde det. Vi må først se, hvad ledelsen kommer med af yderligere oplysninger, siger formanden for de ansattes personaleorganisation, Steen Lund Olsen.
Han oplyser, at der på forhånd er 500 stillinger i koncernen, hvor folk snart går på pension. Men det er uvist, om folk frivilligt forlader så mange som de øvrige 1500 stillinger af andre grunde, sådan som ledelsen opererer med. Danske Bank har omkring 23.000 ansatte.
- Normalt er ledelsen meget realistisk i de bud, de kommer med. Men folk holder tilsyneladende mere fast i deres job for tiden på grund af krisen, siger Steen Lund Olsen.
Han siger, at det nu er et hovedanliggende for de ansatte at sørge for, at arbejdsbyrden ikke bliver for stor for dem, som bliver tilbage. De ansatte herhjemme vil især også holde øje med, om ledelsen lægger for mange job i IT og andre støttefunktioner ud til andre lande med billigere lønomkostninger, siger Steen Lund Olsen.
- Der er nok ikke mange af os, som har været i tvivl om, at vi på sigt ville blive færre. Men det skal helst ske, så vi stadig har en tålelig hverdag, siger han.
Steen Lund Olsen siger, at han ser frem til at få yderligere oplysninger om fremtidsplanerne på ledelsens pressemøde og på et møde mellem de ansatte og ledelsen senere tirsdag.
- Jeg ser frem til at se nogle begrundelser, siger han om ledelsens nedskæringsplaner.
/ritzau/