Selv om menighedsrådene fra årsskiftet overtog ansvaret for Folkekirkens ansatte, kender mange af de ansatte endnu ikke deres nye løn- og arbejdsforhold.
Nye overenskomster for omkring 10.000 medarbejdere i folkekirken har skabt problemer og usikkerhed i mange af landets menighedsråd. Overenskomsterne for organister, kirketjenere, kordegne og gravere trådte i kraft ved årsskiftet, men flere steder kender de kirkelige medarbejdere endnu ikke deres nye løn- og arbejdsforhold.
For at komme godt fra start med overenskomsterne skulle alle medarbejdere ved årsskiftet have modtaget et nyt ansættelsesbrev. En række af de ansattes fagforeninger klager imidlertid over, at de er fulde af fejl. Det skriver Kristeligt Dagblad.
- Vi har meget travlt og vores faglige sekretær bruger hele dagen på at snakke med gravere og menighedsråd for at forklare, hvordan det skal gøres korrekt, siger Bjarne Rødkjær, der er næstformand i Foreningen af Kirke- og Kirkegårdsansatte, som har mellem 1100 og 1200 medlemmer, der skal på den nye overenskomst.
De øvrige fagforeninger klager alle i større eller mindre grad over menighedsrådenes håndtering af de nye overenskomster, blandt andet Dansk Kirkemusikerforening, Foreningen af Sognemedhjælpere i Danmark.
De nye overenskomster giver som noget nyt menighedsrådene det fulde arbejdsgiveransvar med mulighed for at lave lokale lønforhandlinger. Der indføres en femdages arbejdsuge. Desuden kan man ansætte personale i mere end én faggruppe, som også kan arbejde i flere sogne. Hensigten har været at forenkle regler og skabe fleksibilitet. Men mange har i praksis haft vanskeligt ved at overskue forandringerne.
/ritzau/