Medarbejdermangel - med mislyde

Krisen er forbi. Der er vækst på programmet for virksomhederne - men mangel på medarbejdere er en markant udfordring.

Sådan lyder kort skitseret meldingen fra en lang række firmaer, erhvervsorganisationer, politkere. Også i forhold til den aktuelle situation her i regionen og på Lolland-Falster.

Men meldingen er ikke enstemmig og uden mislyde - og enighed om vejen til løsning er der heller ikke.

Udgangspunktet er positivt. Der er gang i hjulene, som landsdelen ikke har set det i en lang årrække.

- Jo, beskæftigelsen og aktiviteten er generelt god. Og det er da også rigtigt, at vi ikke uden videre kan melde ledige folk til for eksempel kokkefaget, chauffører med flere. Men midt i al den meget snak om mangel på folk vil jeg da godt lige indvende, at vi alene her i fagforbundet 3F Guldborgsund har cirka 100 ledige klar til job, siger formand Niels Henriksen.

- Det er vel at mærke folk med kvalifikationer - klar til at gå på arbejde. Så måske skulle vi lige kigge der først, før vi begynder at diskutere flere udlændinge og den slags. Der er rigeligt problemer i forvejen på den front med løn- og arbejdsvilkår, tilføjer han.

Den socialdemokratiske partiformand Mette Frederiksen besøgte forleden Lolland-Falster og var også til møde med lokale erhvervsfolk. Spørgsmålet om arbejdskraft blev også vendt.

S-formandens udgangspunkt var ikke anderledes end erhvervsrepræsentanternes: - Vi kommer til at mangle arbejdskraft, konstaterer hun.

- Men jeg kan ikke støtte regeringens tanker om at sænke beløbsgrænsen for at få flere udlændinge hertil. For mig hænger det slet ikke sammen, at man skærer på erhvervsuddannelserne - altså der hvor vi uddanner vores egne faglærte - og så vil øge importen af faglært arbejdskraft fra udlandet, siger hun.

- I opgangstider som nu skal vi fokusere på at få så mange som muligt med - og på at løse vores udfordringer med faglært arbejdskraft selv. Vi skal ikke til at importere faglærte til 325.000 kroner årligt inklusive ferie og pension og det hele. Det er ikke vejen frem, mener Mette Frederiksen.

Vært for partiformanden til mødet var Business Lolland-Falster, hvor direktør Mikkel Wesselhoff ser noget mere betænkeligt på situationen med mangel på abejdskraft - og også efterlyser intiiativer som kan virke på kortere sigt.

- Det går den rigtige vej for vores erhvervsliv på Lolland-Falster. Ingen tvivl om det. Men den største udfordring de kommende år bliver at rekruttere kvalificeret arbejdskraft. Allerede nu oplever hver tredje virksomhed på Lolland-Falster og Sydsjælland problemer med at rekruttere medarbejdere. De har været nødt til sige nej til opgaver, og hver fjerde lokale virksomhed vurderer, at manglen på kvalificeret arbejdskraft har givet dem en mindre omsætning, påpeger Mikkel Wesselhoff.

Han nævner, at Busines Lolland-Falster blandt andet arbejder med et projeket, hvor man bringer studerende og firmaer med behov for medarbejdere i kontakt med hinanden. Derudover er der i landsdelen i øjeblikket også bestræbelser på at få flere ind i arbejdsstyrken med "arbejdskraft fra kanten".

Håbet er at få flere hundrede lokale virksomheder engageret i at få mennesker med svag tilknytning til arbejdsmarkedet i gang på job.

I Væksthus Sjælland, der følger udviklingen i hele regionen, er direktør Mads Váczy Kragh særdeles glad for den fremgang, man har erhvervsmæssigt i øjeblikket.

- Men særligt for bygge- og anlægsbranchen, som især trækker væksten, er der et problem med manglende hænder. Det bremser væksten, og det er ærgerligt, fastslår han.