Ansatte i Nordea er dybt utilfredse med stor fyringsrunde, samtidig med at storbanken har massivt overskud.
Chokerede Nordea-ansatte modtager nyheden om, at ledelsen vil skille sig af med 2000 medarbejdere - heraf op mod 650 medarbejdere i Danmark.
- I en tid, hvor Nordea er ved at blive en meget indbringende bank med fremragende ry i det finansielle marked, presser ledelsen spareplaner igennem på bekostning af medarbejderne.
Det siger Steinar Nickelsen, formand for de ansatte i Nordea koncernens faglige organisation, i en pressemeddelelse.
Nordea kunne i juli præsentere et halvårsregnskab med kæmpe overskud på bundlinjen.
Den svenske storbank landede i årets første seks måneder et nettoresultat på 10,5 milliard kroner. En stigning på 18 procent fra sidste års halvårsresultat.
Alligevel vælger ledelsen altså at sætte en stor sparerunde i værk blandt medarbejderne i forbindelse med den såkaldte New Normal-plan.
Nordeas ansatte i Danmark er chokerede over sparerunden, som ifølge Majbritt Tobberup, formand for Kreds Nordea, gælder alt for mange medarbejdere over alt for kort tid.
- Banken kommer til at dokumentere, hvilke opgaver, det er, medarbejderne ikke længere skal lave, for der er ikke en eneste af vores medlemmer, der ikke har travlt hver dag, siger Majbritt Tobberup.
- Vi anerkender, at banken selvfølgelig er nødt til at tage højde for, at der kommer strengere regulering, og at det bliver dyrere at hente finanser, men det her er at forcere planerne alt for meget, tilføjer hun.
De bankansattes fagforening, Finansforbundet, undrer sig over, at netop Nordea har valgt at skære så kraftigt i medarbejderstaben.
- Nordea er jo en af de få banker, der har klaret sig uskadt gennem krisen. Jeg kan kun se fyringerne som en direkte følge af udmeldingen om, at bankens mål er en forrentning på 15 procent af egenkapitalen, siger Kent Petersen, formand for Finansforbundet.
Han mener, at Nordea glemmer, at det at drive bank også handler om at tilbyde kunderne en ordentlig kvalitet.
/ritzau/