Afskaffes efterlønnen, kommer der flere ældre på arbejdsmarkedet. Men staten løber ikke efter det grå guld.
Under to procent af nyansatte i staten er over 60 år. Det viser en opgørelse fra LO's Ugebrev A4. Det betyder, at hver gang staten ansætter 100, er under to af dem over 60 år.
Den lukkede dør for det grå guld forarger formand for HK/Stat Thora Petersen. Hun mener, at tallene bekræfter anelsen om, at det er svært at blive ansat i staten:
- Det er ren hykleri, når regeringen ved at afvikle efterlønnen vil presse flere ældre til at blive på arbejdsmarkedet, og samme regering ikke for alvor ønsker at gøre brug af den ældre arbejdskraft, siger Thora Petersen til A4.
SF's arbejdsmarkedsordfører, Eigil Andersen, mener, at man bliver nødt til at jævne forskellen på ansættelser af folk i forskellige aldersgrupper ud. Han mener ikke, det er givet, at der er job til folk over 60 år.
- Med afskaffelse af efterlønnen risikerer vi at komme til at stå med en større gruppe af ledige ældre, der efter to år på dagpenge falder i det sorte hul, siger Eigil Andersen og fortsætter:
- Dermed mener jeg, at de vil stå helt uden indtægt, fordi deres eller deres ægtefælles formue - eller indtægt - vil være sådan, at de ikke en gang kan få kontanthjælp.
Men bekymringerne deles ikke af regeringspartiernes arbejdsmarkedsordførere.
- Alle fremskrivninger peger på, at vi kommer til at mangle arbejdskraft, siger Venstres Ulla Tørnæs.
Og den konservative Helle Sjelle er sikker på, at der nok skal blive brug for det grå guld.
- Den her reform af efterlønnen træder først i kraft om 15 år, så vi har god tid at løbe på. Desuden skal man holde sig for øje, at det ifølge undersøgelser er sådan, at når man øger udbuddet af arbejdskraft, så er det i sig selv med til at flere kommer i job, siger hun.
/ritzau/