Kun hver tiende gang en ledig kommer i jobrotation, foregår det i en privat virksomhed, viser tal fra Arbejdsmarkedsstyrelsen. Det er nemlig for besværligt, lyder det fra arbejdsgiverne.
Ifølge Dansk Arbejdsgiverforening (DA) har indsatsen for at skabe mere jobrotation i private virksomheder længe ligget i dvale, skriver Avisen.dk
- Ordningens akilleshæl er, at det er en kompleks opgave at skabe den rette timing mellem efteruddannelse og en ledig vikar.
- Det er bøvlet, og virksomheder har ingen selvstændig interesse i at skulle koordinere de her forløb, siger chefkonsulent Jørgen Bang-Petersen til Avisen.dk.
Hvis jobrotation skal bruges mere i private virksomheder, er det afgørende, at virksomhederne oplever større støtte til den praktiske administration, samt får hjælp til at skabe de rette match, påpeger Jørgen Bang-Petersen.
Regeringen vil med sin akutpakke opruste brugen af jobrotation med 200 millioner kroner, og der er netop afsat fire millioner kroner til at ansætte to jobrotationskoordinatorer i hver region.
Koordinatorerne skal støtte virksomhederne med det praktiske og ordne alt "bøvlet".
Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S) glæder sig over, at så mange offentlige virksomheder har taget jobrotationsprojekterne til sig. Men hun erkender, at der er brug for en indsats overfor de private.
Derfor opfordrer hun jobcentrene til at opsøge private virksomheder.
- Det handler ikke om snak og teori. Det handler om at komme ud og banke på hos de private virksomheder med et godt tilbud, siger hun til Avisen.dk.
Jobrotation betyder, at ledige ansættes som vikarer, mens fastansatte er på efteruddannelse.
En ny analyse fra Beskæftigelsesregion Nordjylland har netop vist, at næsten to ud af tre kommer i fast job efter jobrotation.
/ritzau/