Ansættelsesvilkår på hotel har fået 3F til at reagere - Hoteldirektør er uenig.
SAKSKØBING 3F Guldborgsund har på grund af ansættelsesvilkår varslet en konflikt mod Hotel Saxkjøbing med virkning mandag morgen klokken 8.00.
- Vi har igennem to år forsøgt at få en overenskomst for de ansatte på Hotel Saxkjøbing. Vi har været meget tålmodige, selv om vi oplever, at de gang på gang har forhalet forhandlingerne. Nu kan vi ikke længere vente, fremgår det af en pressemeddelelse fra 3F.
Helt almindelige vilkår
3F Guldborgsund peger blandt andet på, at de ansatte ikke får pension, at de ikke får lige så meget ferie som deres kolleger på andre hoteller i området (ikke ferie-fridage), samt at de ikke har en fritvalgskonto.
- Det er helt almindelige vilkår på det danske arbejdsmarked, som de ikke har. Samtidig er det med til at skabe en unfair konkurrence for de øvrige gode hoteller i området, hvor de giver deres ansatte anstændige vilkår, fordi Hotel Saxkjøbing jo får en urimelig konkurrencefordel ved at nægte deres ansatte nogle helt almindelige rettigheder på det danske arbejdsmarked, fremfører 3F i begundelsen for den varslede konflikt.
Hoteldirektør afviser
- Vi har hele vejen vist vilje, men den er så blevet underkendt. Hotellet indgik en aftale med den lokale afdeling af 3F i juli 2018. Den blev til både vores og lokalafdelingens store overraskelse underkendt af hovedforbundet i august 2018. Herudover er der kommet nye partnere ind i billedet, hvilket selvfølgelig betyder, at disse partnere har brug for tid, inden man binder sig til en overenskomst, lyder svaret fra hoteldirektør Anette Navne.
Hun mener i øvrigt, at overenskomsten grundlæggende er for ufleksibel i forhold til tilrettelæggelse af arbejdet på Hotel Saxkjøbing.