Ligebehandlingsnævnet slår fast, at børnehaver ikke må opdele arbejdsopgaver efter køn.
Det er ikke tilladt for børnehaver at lave særlige regler for mandlige pædagoger. Det slår Ligebehandlingsnævnet fast i en afgørelse.
Sagen er rejst af Institut for Menneskerettigheder. Instituttet har konkret klaget over en børnehave. Her måtte mandlige pædagoger ikke hjælpe børnene med toiletbesøg og skiftning af ble og tøj.
Det oplyser nævnet i en pressemeddelelse.
- Nævnet vurderede, at børnehavens retningslinjer var udtryk for direkte forskelsbehandling på grund af køn, idet de mandlige ansatte blev behandlet ringere end deres kvindelige kolleger, skriver nævnet.
Hos pædagogernes fagforening, Bupl, glæder formand Elisa Bergmann sig over dommen.
- Vi er rigtig glade for at få stadfæstet, at det ikke er i overensstemmelse med ligebehandlingsloven at diskriminere mandlige pædagoger på baggrund af deres køn.
- Der er behov for, at mænd kan være gode pædagoger, der tager børn på skødet og trøster dem, når de har slået sig. Det skal der være en bred accept af i samfundet. Med den her dom kan vi nu gå til arbejdsgiverne at sige, at særregler er et no-go, siger Elisa Bergmann.
Hun vurderer, at mistroen til mandlige pædagoger er med til at holde mænd fra at beskæftige sig med de mindste børn.
Sagen blev rejst sidste sommer. Dengang forklarede ligebehandlingschef Maria Ventegodt Liisberg fra Institut for Menneskerettigheder til Jyllands-Posten, at særreglerne havde offentlig interesse.
- Særreglerne er udtryk for en ubehagelig mistænkeliggørelse af mænd i daginstitutioner, og det ønsker vi at gøre op med, sagde hun til avisen.
-
Det var forskelsbehandling, at mandlige ansatte i en børnehave måtte ikke hjælpe børn ved toiletbesøg, ble- og tøjskiftning. Det har Ligebehandlingsnævnet netop afgjort. Foto: /ritzau/Lasse Kofod
