EU skal stemme om et direktiv, der giver fuld løn til kvinder i 20 uger omkring fødslen. Det vil især hjælpe kvinder, der ikke er dækket af en overenskomst.
Gravide kvinder skal trygt kunne skifte job uden at frygte, at de bliver ramt på pengepungen. Det mener EU, der trods skarp modstand fra regeringen og Dansk Arbejdsgiverforening, vil skrue op for barslende kvinders økonomiske rettigheder, skriver Berlingske Tidende.
EU-parlamentet stemmer onsdag om et nyt direktiv, der vil give fuld løn til kvinder i 20 uger omkring fødslen, selv om de er nyansatte.
I Danmark skal privatansatte kvinder typisk have været ansat i ni måneder, før overenskomsten sikrer dem løn under barsel.
- Det vil være en fordel for danske kvinder i den fødedygtige alder, at kravet om ni måneders anciennitet falder væk, siger Henning Jørgensen, professor og direktør for Center for Arbejdsmarkedsforskning på Aalborg Universitet til Berlingske Tidende.
- Især kvinder, der ikke er dækket af en overenskomst, vil opleve et fremskridt, for nu får de også en rettighed, fortsætter han.
Hvis EU-direktivet gennemføres vil det også sikre de 8-12.000 danske kvinder i den fødedygtige alder uden overenskomst. I dag må de nøjes med barselsdagpenge på 14.000 kroner om måneden. Fremover skal de have fuld løn.
/ritzau/