Hellere være overkvalificeret end have jobs i provinsen

Hver femte akademiker har et job som de er overkvalificeret til. Det skriver Berlingske.

Ud af de 15 kommuner hvor der er færrest akademikere i en stilling, der passer til deres uddannelsesniveau, befinder ti af kommunerne sig i hovedstadsområdet.

Det betyder, at akademikere klumper sig sammen i storbyerne og tager jobs de er overkvalificerede til samtidig med, at virksomheder i provinsen har problemer med at rekruttere højtuddannet arbejdskraft.

Lise Damsbo Savic, der er forretningsudvikler i Business Lolland-Falster og socialdemokratisk medlem af byrådet i Lolland Kommune mener, at det er ærgerligt for alle parter, når virksomheder ikke kan anskaffe højtuddannet arbejdskraft, når der er ledige jobs i provinsen, der matcher akademikernes uddannelsesniveau.

- Det kan godt være, at det ikke er Mærsk, men som akademiker i små og mellemstore virksomheder kan man i rigtig høj grad definere sine arbejdsopgaver og forme en virksomhed. Det undrer mig meget, at der ikke er flere højtuddannede, der vil flytte for at få lov til at bruge de kompetencer, de har brugt lang tid på at tilegne sig, siger Lise Damsbo Savic til Berlingske.

Mette Fjord Sørensen, der er forsknings- og uddannelsespolitisk chef i Dansk Erhverv, mener, at det er den manglende vilje til at flytte væk fra storbyerne, der er en af årsagerne til problemet.

Men det har ikke kun betydning for virksomheder i provinsen, også andre faggrupper bliver påvirket.

- Det står ikke kun i vejen for vækst, men betyder også, at akademikere skubber andre faggrupper ud af arbejdsmarkedet ved at overtage deres jobfunktioner, siger Mette Fjord Sørensen til Berlingske.