Det er spild af penge at bruge en kvalitetsmodel i sundhedsvæsenet. Overlægeformand foreslår den skrottet.
Formanden for Overlægeforeningen, Erik Kristensen, mener, at en særlig model for måling af kvaliteten i sundhedsvæsenet er spild af penge og bør skrottes.
- Den Danske Kvalitetsmodel skal skrottes. Den er for dyr, og der er ikke dokumentation for, at den bibringer noget fornuftigt, siger Erik Kristensen til ugeskriftet.dk.
Den markante melding kommer som reaktion på Region Midtjyllands sparekatalog på mere end 500 millioner kroner over to år.
1500 job forventes at forsvinde, heraf 1000 som fyringer.
- Al den akkreditering og arbejdet med modellen tager en bunke tid og koster en forrygende bunke penge. Meget klinisk personale bruger utrolig meget tid på noget, der ingen gavnlig effekt har for patienterne, siger Erik Kristensen.
Han mener, at de kommende fyringsrunder vil belaste et i forvejen presset personale yderligere.
- Derfor er vi nødt til at tage de personalegrupper, der er flygtet om bag et skrivebord, op til revision, så vi kan få styrket det rene kliniske arbejde. I disse sparetider bør det være behandling, undervisning og forskning, som vi prioriterer, ikke papirarbejde, siger Erik Kristensen.
Sundhedsstyrelsens direktør, Else Smith, der også er bestyrelsesformand for Institut for Kvalitet og Akkreditering i Sundhedsvæsenet, som udvikler Den Danske Kvalitetsmodel, kalder det "forståeligt, at besparelser og nedskæring i Region Midtjylland gør ondt".
- Men det giver ingen mening, hvis vi opgiver en vigtig indsats på kvalitetsområdet på baggrund af besparelser i regionerne, siger hun.
- Der skal arbejdes systematisk med kvalitetssikring for at udvikle vores personales kompetencer og kvaliteten af ydelserne i sundhedsvæsenet. Det har patienterne krav på, siger Else Smith.
Fordelen med Den Danske Kvalitetsmodel er ifølge Sundhedsstyrelsens direktør, at den dybe tallerken ikke skal opfindes hver gang, da det fælles system giver gensidig læring på tværs af sygehuse og regioner.
Finansministeriet udsendte en rapport i juni 2010, der fastslog, at mens det administrative personale på landets sygehuse er vokset med 16 procent i snit i perioden 2007-2009, er det kliniske personale "kun" vokset med syv procent.
Antallet af administrativt personale er alene i Region Midtjylland vokset med 19,5 procent i perioden.
/ritzau/