Selvom udbetaling af overarbejdspenge til erhvervsskolelærere kunne skaffe arbejdsløse i job, så fastholder direktøren for CELF, at det er bedst og billigst at lade fastansatte have overarbejde.
Overarbejde for hundrede tusindvis af skattekroner brugt på at udbetale overarbejdspenge til lærere på erhvervsskoler og erhvervsgymnasier er hverdag landet over. Den seneste tid har Avisen.dk dokumenteret overarbejde, som på nogle skoler har resulteret i udbetaling af overarbejdspenge, som næsten har fordoblet den enkelte lærers løn.
På landsplan ville summen af udbetalt overarbejde kunne betale over 800 nyansattes læreres løn, skriver Avisen.dk.
Hos landdelens største uddannelsesinstitution CELF mener direktør Michael Bang, at overarbejde er både nødvendigt og økonomisk rigtigt.
- Dels for at sikre, at man har jobsikkerhed for de ansatte. Dels for at sikre, at i de tilfælde hvor de forskellige afdelinger har henholdsvis tilbagegang eller fremgang i tilmeldte elever, så bruger vi overtid til at sikre, at vi ikke skal fyre medarbejdere og samtidigt sikre, at vi kan optage elever med kort varsel.
- Kigger man samlet, er det billigere at lade en lærer have overtid, end det er at ansætte endnu én, siger Michael Bang. Deri ligger blandt andet den økonomiske fordel, at der af overarbejdspenge ikke indbetales til pension.
Moderniseringsstyrelsen, som hører under finansministeriet og er lærernes øverste arbejdsgiver, lægger op til, at ændre sammensætningen af lærernes hverdag, så ældre og erfarne lærere skal have flere undervisningstimer end nyansatte, skriver Avisen.dk.
I andre undervisningssammenhænge er det omvendt, således, at ældre og erfarne lærere har færre undervisningstimer end de nyansatte.
