Flere kommuner vil have plejeforældre til at gå ned i løn. Ellers finder kommunen et andet sted til barnet.
Flere plejeforældre står landet over i et følelsesmæssigt dilemma. De er i sin tid blevet ansat af kommunerne til at tage vare på et udsat barn, skabe en tæt relation til barnet og lade barnet være en del af familien.
Men nu vil kommunerne skære i deres løn, og hvis ikke de accepterer en lønnedgang, vil kommunerne finde en anden løsning for plejebarnet, der i de fleste tilfælde har boet hos disse familier det meste af deres liv.
Plejefamiliernes Landsforening (PLF) er den sidste tid blevet kontaktet af familier fra blandt andet Kolding, Svendborg, Rødovre, Faxe, Tønder, Odense, Esbjerg, Hvidovre og Slagelse, der er blevet kontaktet af kommuner, som vil sænke deres løn, skriver metroXpress.
- Plejebørnene bliver jo en del af familierne. De bliver jo elsket lige så højt som de biologiske børn i familierne. Så når kommunerne siger, at familierne skal gå ned i løn, er det ren afpresning med børnene som gidsler, siger Jens Vegge Bjørck, formand for PLF.
Og han er ikke den eneste, der er forarget over kommunernes håndtering.
- Man kan ikke diktere på den måde, at man vil blive fyret som plejefamilie, hvis man ikke vil acceptere en ny kontrakt med en lønnedgang, siger Bente Adolpfsen, der er ekspert i socialret.
- Det er fuldstændig usagligt, for det vil være en voldsom omvæltning for barnet, og det er ikke i tråd med barnets reform (lov om udsatte børn og unge, red.), siger hun.
Den nye socialminister, Karen Hækkerup (S), mener heller ikke, at kommunernes opførsel er i orden.
- Plejefamilierne skal honoreres for, hvor omfattende deres plejeopgave er, og ikke ud fra, hvor langt de kan presses ned i vederlag uden at kaste håndklædet i ringen, siger Karen Hækkerup til avisen.
/ritzau/