* KTO omfatter i alt 514.546 kommunalt ansatte fordelt på 45 forskellige medlemsorganisationer, blandt andet lærere, sosu-assistenter, pædagoger og kontormedarbejdere.
* De kommunalt ansatte er sikret en samlet lønstigning på 2,22 procent over to år, hvilket dog ventes at være en reallønsnedgang, når man tager højde for inflationen.
* Den samlede lønfremgang dækker over en generel lønstigning på 1,97 procent. De sidste 0,25 procent kan bruges til løn- og pensionsforbedringer ved de decentrale organisationsforhandlinger.
* Lønstigningen nedreguleres dog med 0,06 procent over de to år som følge af reguleringsordningen, som sikrer, at lønudviklingen i det offentlige følger lønudviklingen i den private sektor.
* Tryghedspuljen, der blev aftalt ved sidste overenskomstforhandling for to år siden, videreføres. Puljen har til formål at finansiere opkvalificering og efteruddannelse af fyrede medarbejdere.
* Aftalen giver mulighed for delpension. Kommunalt ansatte skal som 60-årige kunne gå ned i arbejdstid og få suppleret lønnen med pensionsudbetalinger.
* Der bliver udvidede muligheder for at bruge lokale samarbejdsudvalg i de enkelte kommuner.
Kilde: KL og KTO
/ritzau/