Kvinder oftere i omstridte arbejdsprøvninger

Langt flere kvinder end mænd bliver sendt ud i arbejdsprøvninger, der skal afklare, om de er i stand til at have et job eller måske skal tilkendes en førtidspension. Det skriver Avisen.dk.

Nye tal fra Beskæftigelsesministeriet viser, at 11.000 ud af 17.000, svarende til 63 procent, af de borgere, der i 2016 var i gang med et ressourceforløb, var kvinder. Forløbene skal udrede borgeres arbejdsevner.

Samme mønster er der ved jobafklaringsforløb . Her er der også flere kvinder end mænd. I 2016 var 65,5 procent af folk i jobafklaringsforløb kvinder mod 34,5 procent mænd.

Jobafklaringsforløb er også en vurdering af syge borgere uden for arbejdsmarkedet. Den skal afgøre, om borgeren skal have sygedagpenge eller tilbage i job.

Ekspert i arbejdsmarked ved Aalborg Universitet Iben Nørup synes fordelingen af kvinder og mænd giver stof til eftertanke.

- Det er alarmerende at se en så skæv kønsfordeling, fordi man skulle forvente, at den lignede kønsfordelingen, når man ser på sygedagpenge og førtidspension, siger Iben Nørup til Avisen.dk.

For sygedagpenge er fordelingen 55 procent kvinder mod 45 procent mænd. Førtidspension er en smule tættere med 53 procent kvinder og 47 procent mænd.

Iben Nørup mener, at de nye tal er et udtryk for, at kvinder vurderes anderledes end mænd i sygdomsforløb.

- Det ser ud til, at kvinder bliver vurderet anderledes end mænd. Der er forskel på, hvilke sygdomme der rammer mænd og kvinder. Kvinder bliver oftere vurderet med diffuse lidelser, som er mere usynlige end fysiske lidelser, siger Iben Nørup.

Majbrit Berlau, der er formand for Dansk Socialrådgiverforening er enig i, at kvinder får nogle andre sygdomme fra deres arbejdsliv end mænd.

- Nogle af de arbejdsmæssige belastninger, som kvinder trækker med sig, er ofte mere psykisk betonede skader som stress og pres. Der er fysiske skader nemmere at afprøve i forskellige arbejdsfunktioner, siger Majbrit Berlau til Avisen.dk