- De tre parter i trepartsforhandlingerne er: Regeringen, arbejdsgiverorganisationer og fagbevægelsen.
- Det kan omfatte lovgivning, men behøver ikke at gøre det.
- Forhandlingsmodellen er tidligere brugt, når større ændringer skal aftales på arbejdsmarkedet.
- Det kan være arbejdsløsheds-dagpengenes størrelse og varighed, sygefravær, arbejdsmiljø eller efteruddannelse.
- I 2007 stillede regeringen en ekstra milliard kroner til rådighed, hvis parterne på arbejdsmarkedet selv ville tage ansvar for voksen- og efteruddannelse.
- De kommende trepartsforhandlinger skal handle om at øge arbejdsudbuddet, for eksempel gennem længere arbejdstid og arbejde under ferie. De kan også handle om uddannelse under ledighed.
- Ved de første trepartsforhandlinger i 1899 blev det aftalt, at arbejdsgiverne har ret til at lede og fordele arbejdet, mens fagforeningerne kan aftale løn og arbejdsvilkår med arbejdsgiverne.
/ritzau/