Ansæt nyuddannede sygeplejersker i jobrotation.

Af Jeanette Hansen, Sygeplejerske og FTF-repræsentant, Lokale Beskæftigelsesråd, Næstved Kommune. Ansat som kredsnæstformand i Dansk Sygeplejeråd Kreds Sjælland. Sjællandske sygeplejersker står lige nu i kø for at komme ud på det danske arbejdsmarked, for at bidrage til at sætte gang i hjulene. Region Sjælland har lige som resten af Danmark brug for økonomisk vækst og produktion. Jobrotation er en vej til beskæftigelse i ordinært job og anbefales af FTF-repræsentant Jeanette Hansen. Nyuddannede sygeplejersker venter på at springe ud af ledighedskøen. Ledighedstallene fra sygeplejerskernes arbejdsløshedskasse, DSA viser for september måned, at der i Kreds Sjælland i alt er 108 ledige sygeplejersker. Ud af de ledige er de 49 nyuddannede sygeplejersker, der endnu ikke har fået arbejde, 4 måneder efter endt uddannelse. Tidligere var der masser af job at få som sygeplejerske og det var blot et spørgsmål om at vælge. I 2008 viser undersøgelser fra FTF, at kun 4 procent af alle sygeplejersker i Danmark var ledige efter 3 måneder, og kun 1 procent var uden arbejde efter ½ år. Sådan har det været en årrække. Nedskæringer har ramt sygeplejersker. Efter at nedskæringerne har ramt sundhedsvæsenet, er udsigten til job lang. 56 procent af de dimitterende sygeplejersker fra januar måned 2011 var ledige efter tre måneder. I juni var tallet faldet til 18 procent. Det er bekymrende høje tal og kræver handling. En af udfordringerne for nyuddannede sygeplejersker er, at de mangler erfaring. De er derfor en gruppe der er meget hårdt ramt af krisen. Arbejdsgiverne bør tage del i udfordring, etablere jobrotationsordninger som er et effektivt redskab til at få folk i fast arbejde. I jobrotation kan nyuddannede sygeplejersker få praksiserfaring, imens de fastansatte midlertidigt træder ud af jobbet. En god aftale, hvor erfarne sygeplejersker deltager i et uddannelsesforløb og får forbedret deres kompetencer. Arbejdsgiver får dækket timelønnen og den ledige får overenskomstmæssig løn, en god aftale for alle parter. Sygeplejersker uddannes til arbejdsløshed. Det er paradoksalt, at nyuddannede sygeplejersker ikke kan få fodfæste. I Region Sjælland står vi samtidig i en situation, hvor op mod 25 procent af alle sygeplejersker er på vej på pension. Det er simpelthen nødvendigt at åbne dørene for fremtidens arbejdskraft, hvis vi fortsat skal have et velfungerende velfærdssamfund. Det er tankevækkende og urimeligt at der uddannes til arbejdsløshed, når mange arbejdspladser er hårdt spændt for. Fakta er at underbemanding og få ressourcer mange steder tvinger sygeplejersker til at prioritere mellem vigtige opgaver. Ansættes flere sygeplejersker og ikke kun i jobrotation, kan problemet løses - arbejdsgiverne har nøglen til at løse dette dilemma. Undersøgelser viser, at det betaler sig at have tilstrækkeligt med sygeplejersker ansat. Det øger bla. patientsikkerheden, forebygger indlæggelser, minimerer risikoen for fejl, utilsigtede hændelser og død under indlæggelse. Ansæt nyuddannede i jobrotation. Et kig i krystalkuglen viser at antallet af ledige sygeplejersker snart vil stige yderligere. De næste hold nyuddannede sygeplejersker bliver færdige til januar 2012. Derfor er der god grund til at tage situationen alvorligt og påbegynde etablering af jobrotationsprojekter i alle 17 kommuner og i regionsregi. Et bredt samarbejde i hele regionen vil sikre at der kan rekrutteres på tværs af kommunegrænser. Samarbejde mellem jobcentre, Lokale Beskæftigelsesråd, a-kasse, fagforening og uddannelsesinstitutioner er vejen frem. I Næstved Kommune har det Lokale Beskæftigelsesråd valgt at afsætte økonomiske midler til et jobrotationsprojekt, målrette udvalgte grupper af nyuddannede ledige. Projektet er under udarbejdelse i jobcenterregi og vil foruden sygeplejersker, kunne omfatte tømrer der har lignede udfordringer og problemer med stor ledighed inden for bygge- og anlæg. Der er fortsat penge i regeringens pulje til jobrotationsordninger - midlerne var ellers opbrugt allerede midt på året! En ekstra bevilling på 10 mio. kroner betyder, at indsatsen for at undgå de nyuddannede sygeplejersker tabes på gulvet, kan forsætte. Forhåbentlig vil regeringen vægte fordelingen af midler højere i 2012! Jobrotation giver den ledige uvurderlig erhvervs- og praksiserfaring, samt ajourførte færdigheder. FTF udråber brugen af jobrotationsordninger som det mest effektive redskab og den mest direkte vej til varig beskæftigelse. FTF er hovedorganisation for 450.000 offentligt og privat ansatte. Jeanette Hansen, Norgesvej 3, 4700 Næstved.