Fyringerne af medarbejderne på Maribo Bryghus stred mod loven, mener 3F.
Det var i strid med loven, da Royal Unibrew lukkede for Maribo Bryghus og fyrede medarbejderne, fortæller DR Sjælland.
Beslutningen om fyringerne var hverken blevet diskuteret i bestyrelsen eller i samarbejdsudvalget, og det er et brud på loven om varsling ved større afskedigelser, mener 3F Midtlolland.
Det kan få 3F til at trække koncernen i retten, hvis ikke der bliver rettet op på fejlen.
- I dag skal vi forhandle fratrædelsesvilkårene for de fyrede, og jeg går ud fra, at Royal Unibrew vil udvise passende forståelse. Sagt med andre ord ser vi gerne, at den overtrædelse bliver afspejlet i fratrædelsesgodtgørelsen, siger 3Fs Jørgen Erik Nielsen til DR.