CSC er ude af overenskomst med Prosa

It-selskabet CSC har ikke længere en overenskomst med fagforbundet Prosa, hvor selskabets it-ansatte er organiserede. Det har Arbejdsretten afgjort.

Dermed har CSC vundet en afgørende sejr over Prosa - og selskabet kan i stedet tilbyde Prosa-medlemmerne en overenskomst med HK.

- Vi er glade for, at retten støtter os i vores opfattelse af, at forhandlingsmulighederne med Prosa er udtømte, og at vi således kan betragte os som frigjorte fra overenskomsten, siger CSC-direktør Carsten Lind.

- Frigørelsen er et helt nødvendigt skridt både i forhold til vores medarbejdere og kunderne. Nu kan vi få skabt arbejdsro og fokusere på fremtiden, siger han i en kommentar til afgørelsen.

Det var den 23. maj, at CSC trak kortet med fritstilling i konflikten med it-fagforeningen Prosa. Beslutningen om frigørelse er truffet for at sikre CSC's konkurrenceevne og dermed sikre fremtidige danske arbejdspladser, angav CSC som grunden.

CSC og Prosa har forhandlet om en ny overenskomst i to år uden resultat. Der har fremsat mæglingsforslag til en ny overenskomst - men Prosas medlemmer har stemt nej.

I stedet tilbydes de nu en samlet overenskomst, som minimum svarer til vilkårene i it-overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK/Privat.

Og med et varsel på typisk syv måneder, skal medarbejderne tage stilling til, om de vil forsætte i deres stillinger under den nye overenskomst.

- Vi har med frigørelsen skabt grundlaget for at kunne blive konkurrencedygtige. Vi vil tilbyde attraktive forhold for vores ansatte og har i den forbindelse givet medarbejderne tilsagn om en række goder, blandt andet en løngaranti frem til april 2014, siger Carsten Lind.

Konflikten hos CSC gik i gang den 1. juni. Her gik over 300 ansatte hos it-selskabet i strejke. Men Arbejdsrettens afgørelse betyder i princippet, at den omfattende strejke ophører.

De strejkende CSC-ansatte mødes i morgen i Valbyhallen, hvor de skal beslutte, om de strejker videre.

/ritzau/