Det skal være slut med uhensigtsmæssigt store bonusser i energibranchen, som vil sikre loft over bonusser.
Sådan lyder det fra Green Power Denmarks administrerende direktør, Kristian Jensen.
Han vil sammen med EjerForbrugerforum præcisere branchens anbefalinger til god selskabsledelse.
Det oplyser Green Power Denmark i en pressemeddelelse.
- Jeg har sammen med formanden for EjerForbrugerforum, som er organisationen for de valgte ledelser af andelsejede energiselskaber, aftalt at udvide den del af anbefalingerne, som har med vederlag at gøre, siger Kristian Jensen i pressemeddelelsen.
Udmeldingen kommer, efter at det er kommet frem, at to ledende medarbejdere i det andelsejede Energi Danmark har optjent trecifrede millionbonusser på samlet 550 millioner.
Det har erhvervsmediet Finans beskrevet. Ifølge mediet er bonusserne blevet så høje, fordi branchen har tjent voldsomt meget mere end forventet under energikrisen.
Det er også sket, fordi der ikke var loft over deres bonus.
Men nu skal det blandt andet sikres, at bonusaftaler altid har grænser eller "caps", hedder det i pressemeddelelsen.
Forbrugerejede energiselskaber har i en årrække arbejdet efter et sæt skræddersyede anbefalinger for god selskabsledelse, lyder det videre.
De 23 anbefalinger omfatter for eksempel vederlagspolitik. Dette har dog primært været rettet mod den overordnede koncernledelse og bestyrelsen.
Men ifølge Kristian Jensen er der "behov for at se nærmere på, hvordan anbefalingerne bør gælde andre ledende medarbejderes bonusaftaler i moderkoncernerne og underselskaber".
- 2022 var på alle måder usædvanligt, men det er nok ikke sidste gang, at vi ser skvulp i energimarkederne og verdensordenen.
- Vi har derfor en presserende opgave i at sikre, at det ikke sker igen, og at der er fuld gennemsigtighed omkring vederlag i branchen, siger Kristian Jensen.
Jesper Hjulmand, der er administrerende direktør i Andel - en af ejerne af Energi Danmark - har oplyst, at det var en tidligere direktør i Energi Danmark, som aftalte at give "en lille håndfuld nøglemedarbejdere" en bonusordning uden loft.
Aftalen blev indgået, uden at bestyrelsen vidste det. Hjulmand er også bestyrelsesformand i Energi Danmark.
/ritzau/