HK/Privat undrer sig meget over, at Lønkommissionen kun har skullet se på det offentlige område. Uligeløn er et langt større problem i det private.
Ligelønskommissionen offentliggør fredag sin redegørelse for det offentlige arbejdsmarked, men HK/Privats formand, Karin Retvig, efterlyser fokus på det private område.
- Lønforskellene mellem mænd og kvinder er større på det private område end inden for det offentlige. For HK/Privats vedkommende ligger forskellene på omkring 15 procent. Derfor har det undret os meget, at man lavede en ligelønskommission udelukkende for det offentlige område, siger Karin Retvig.
- Noget af uligelønnen i det private skyldes de samme forhold, som giver uligeløn på det offentlige område, men det private område lider i udpræget grad af, at man decideret underbetaler kvinder i forhold til mænd for det samme arbejde, udtaler Karin Retvig.
- Her kan man altså ikke bruge de sædvanlige forklaringer om forskelle i uddannelse, bløde fag kontra produktion og færre kvinder i ledende stillinger. Der er tale om klokkeklar diskrimination på mange private arbejdspladser. Derfor skal vi også have kulegravet vores område, siger Karin Retvig.
/ritzau/