Beskæftigelses- og ligestillingsminister Inger Støjberg (V) må indføre kvoter for kvindelige ledere.
Der er for mange slips og for få stiletter i chefstolene i dansk erhvervsliv.
Den landsdækkende forening Erhvervskvinder tager tyren ved hornene og foreslår nu i et brev til beskæftigelses-og ligestillingsminister Inger Støjberg (V) samt partiernes ligestillingsordførere på Christiansborg, at Danmark indfører en kvoter for kvinder i bestyrelserne.
- Vi er nødt til at tvinge det her igennem, hvis kvinderne skal have mulighed for at vise, hvad de kan. Vi har at gøre med systemer og mekanismer, der er så fastlåste, indgroede og gammeldags, at der ikke sker noget, hvis ikke der bliver grebet ind fra centralt hold, siger foreningens formand, Charlotte Pontoppidan Vest, i en pressemeddelelse.
Ifølge en optælling i Berlingske Nyhedsmagasin fra 2008 blandt 170 børsnoterede danske virksomheder viste, at kvinderne kun udgjorde 5,6 procent.
I Norge har det siden 2008 været lovpligtigt at have 40 procent kvinder i bestyrelserne. Den norske kvoteordning har betydet, at antallet af kvinder i bestyrelserne er steget fra omkring 200 til omkring 1000. Samtidigt sidder der i dag 67 danske kvinder i de norske bestyrelser.
/ritzau/