Mange arbejder hjemmefra og flere venter at gøre det - men virksomheder glemmer at give ansatte klare vilkår.
Tre ud af fire danskere forventer at komme til at arbejde mere fra hjemmet i fremtiden. Det viser en ny undersøgelse, som A&B Analyse har lavet for it-selskabet Microsoft.
Undersøgelsen viser, at en ud af seks i dag ofte arbejder hjemmefra. Lige så mange har en hjemmearbejdsplads, men benytter den sjældent.
Generelt vurderer de ansatte, at hjemmearbejde vil gøre det nemmere at klare arbejdsopgaver. Men man ser også udfordringer mellem arbejds- og familieliv. Og her står de ansatte ret alene.
Kun seks procent kan sige klart ja til, at de af virksomheden har fået retningslinjer til at få arbejde og familieliv til at nå sammen. Yderligere 14 procent kan sige delvist ja, mens 38 procent ikke har retningslinjer.
Nana Bule, divisionschef hos Microsoft Danmark, siger, at virksomhederne skal igennem to faser, hvis de vil udnytte hjemmearbejdspladser. Først skal teknologien stilles til rådighed - lige fra smartphones og pc'er til netværk.
- Anden fase er at rådgive medarbejderne om work-life-balance. Det inkluderer retningslinjer om forventninger til tilgængelighed for arbejdspladsen og til arbejdsopgaver, siger hun.
Anders Raastrup Kristensen, ph.d. og adjunkt på Copenhagen Business School, mener, at virksomhederne skal skabe platforme, der kan give den ansatte en fornemmelse af fysisk tilstedeværelse, når det faglige fællesskab ikke længere er givet.
- Det stigende antal hjemmearbejdspladser stiller krav til medarbejdernes selvdisciplin, siger han.
- Men den nye arbejdsform kræver også nogle helt klare målsætninger for den enkelte medarbejder og systemer, der kan måle den værdiskabelse, som den enkelte medarbejder tilfører virksomheden, siger Anders Raastrup Kristensen.
/ritzau/