Mangel på arbejdskraf lokalt

Der er mangel på arbejdskraft på Sjælland og Lolland-Falster.

En rundspørge fra Dansk Industri viser nemlig, at næsten hver tredje virksomhed i kommunerne på Sjælland og Lolland-Falster forgæves har søgt en ny medarbejder i det seneste år.

Og de to kommuner på Lolland-Falster er blandt de kommuner, hvor manglen på nye medarbejdere er størst, mens det har været en del lettere at finde arbejdskraft i eksempelvis Greve, Lejre, Sorø og Kalundborg kommuner.

Under coronakrisen måtte rigtig mange virksomheder fyre folk. Men knap er krisen ovre, før manglen på medarbejdere er udtalt igen - Sjælland og Lolland-Falster er ramt lidt værre end gennemsnittet af resten af landet.

Værst ser det ud i Næstved med 44,1 procent og Vordingborg 42,6 procent.

Også Guldborgsund og Lolland ligger over regionsgennemsnittet med henholdvis 39,7 procent og 35,8 procent i andel af virksomheder, der forgæves har forsøgt at hyre nye medarbejdere.

Og ifølge Dansk Industri bliver det næppe bedre foreløbigt.

- Det er bekymrende tal og en reel udfordring for vores virksomheder. Det er brandærgerligt, hvis mangel på kvalificeret arbejdskraft er den sten på vejen, der forhindrer, at virksomhederne i vores område ikke får udnyttet deres vækstpotentialer. Sjælland og Lolland-Falster har lige nu gunstige betingelser som følge af vækst efter coronakrisen og ikke mindst aktiviteter afledt af Femern Bælt-forbindelsen, men manglen på arbejdskraft risikerer at bremse virksomhederne, siger Jesper Toftebjerg Andersen, formand for DI Dansk Byggeri Sjælland/Lolland-Falster.

Han opfordrer til politiske reformer, der eksempelvis kan skaffe flere danskere ind på erhvervsskolerne, give bedre muligheder for at hente international arbejdskraft eller på anden måde skaffe flere medarbejdere.

- Vi har lige nu rigtig gode muligheder for at skabe gode og varige arbejdspladser. Det er noget, som vores område har hårdt brug for, og som vil gavne lokalsamfundene mange år frem. Allerede nu har vi virksomheder, der må sige nej til ordrer, fordi de ikke har medarbejderne. Vi skal have øget udbuddet af arbejdskraft, hvilket også kræver de nødvendige tiltag fra Christiansborg, siger Jesper Toftebjerg Andersen.

Generelt for hele Danmark er det virksomheder i de store byer, som har færrest problemer med at finde medarbejdere.

Samlet er det 32,2 procent af Sjællands og Lolland-Falsters virksomheder, der forgæves har forsøgt at hyre arbejdskraft.

På landsplan er det 31,2 procent.