Virksomheder har job klar til ukrainere, viser undersøgelse, men der stilles krav om sprogkundskaber og evner.
To ud af tre virksomheder angiver i en ny undersøgelse foretaget af erhvervsorganisationen Dansk Industri, at de har job på hånden, der med kort oplæring vil kunne varetages af ukrainske flygtninge.
Men i de fleste tilfælde kræver stillingerne, at ukrainerne har en række egenskaber.
Således gælder det for 70 af procent af de virksomheder, som har job klar, at stillingerne kræver enten sprogkundskaber eller faglig ballast - eller begge dele.
Lars Sandahl Sørensen, administrerende direktør i Dansk Industri (DI), glæder sig over den store villighed til at tage godt imod og ansætte ukrainere. Faglige kompetencer og sprog er en udfordring, der kan klares, mener han.
- Mange ukrainere er meget, meget veluddannede og fra et samfund, der også produktionsmæssigt ligner vores på mange punkter, siger han.
Han påpeger også det faktum, at knap hver tiende virksomhed i undersøgelsen svarer, at de er klar til at ansætte ukrainere uagtet kompetencer eller sprog.
Sandahl Sørensen fortæller, at DI er i kontakt med den ukrainske ambassade dagligt og kommer til at bistå med at sætte ukrainere og virksomheder i forbindelse med hinanden.
Konkret angiver 27 procent af de virksomheder, som har job klar, at stillingerne alene kræver et vist kendskab til sprog som engelsk, dansk eller tysk.
16 procent angiver, at faglige kompetencer alene er nødvendige, og for yderligere 27 procent er begge dele et must.
I alt har 1062 af DI's medlemsvirksomheder svaret.
Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) henviser til, at der tidligere på ugen blev indgået en aftale mellem regeringen, kommunerne, regionerne og arbejdsmarkedets parter. Den skal sikre en screening af kompetencerne hos de enkelte ukrainere.
I den ligger også mulighed for gratis danskundervisning, påpeger han.
- Vi vil også lægge op til - og det vil være min appel - at den store velvillighed, virksomhederne har, også gør, at de måske tør og tillader sig at bruge lidt kræfter og investere i nogle af de her nyansættelser.
- Det kan være, der bliver behov for lidt mere sidemandsoplæring, end man har været vant til, eller at nogle skal sendes på kurser eller lignende.
-
Mange virksomheder kræver, at nyankomne ukrainere skal kunne tale dansk eller engelsk eller besidde visse faglige kompetencer for at blive ansat. Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) mener, at en nylig aftale med arbejdsmarkedets parter, som blandt andet sikrer en introduktion til det danske arbejdsmarked og sprogundervisning for flygtningene, bliver vigtig. (Arkivfoto). Foto: Martin Sylvest/Ritzau Scanpix -
En lang række ukrainere er ankommet til Danmark og skal integreres i det danske samfund - blandt andet igennem arbejdsmarkedet. Her er indkvartering i gang på Center Dokkedal i Nordjylland. (Arkivfoto). Foto: Bo Amstrup / Ritzau Scanpix/Ritzau Scanpix
