Dong-formand Fritz Schurs påstand om, at han ikke kendte til underdirektør Jakob Baruël Poulsen høje løn og lukrative vilkår, vækker undren overalt i erhvervslivet, skriver Morgenavisen Jyllands-Posten lørdag.
I hovedparten af landets største selskaber, både børsnoterede og privatejede, er det kutyme, at formanden for bestyrelsen har nøje kendskab til, hvad de 10-30 bedst lønnede folk i virksomheden får i løn.
Det bekræfter en række prominente bestyrelsesformænd over for Jyllands-Posten.
- Ud over at have indgående kendskab til direktionens vilkår vil man som formand typisk være godt orienteret om niveauet lige under, hvilket tæller omkring 30 personer, siger Steen Scheibye.
Han er formand for Novo Nordisk og medlem af en række øvrige bestyrelser. Samme melding kommer fra Kurt Larsen, der blandt andet er formand for transportgiganten DSV og investeringsbanken Saxo Bank.
Ud over bestyrelsens egen kontrol med lønningerne i en virksomhed har alle store selskaber herhjemme og i udlandet både en intern revision samt et såkaldt vederlagsudvalg.
Det sikrer, at det stort set altid bliver opsnappet, hvis en medarbejder tjener exceptionelt mange penge.
Det har ikke været muligt for Jyllands-Posten at få en kommentar fra Dong-formand Fritz Schur, men han har tidligere fremhævet, at han først fik nys om de høje lønninger og lukrative vilkår via en anonym henvendelse for godt to uger siden.
Fredag aften slog advokatfirmaet Norrbom Vinding, der står for den eksterne advokatundersøgelse om enkelte medarbejderes løn- og ansættelsesvilkår, fast, at Dongs vicedirektør Jakob Baruël Poulsen får op til 20,2 millioner, hvis han fratræder sin stilling.
/ritzau/