Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Handel og HK/Privat er mandag eftermiddag blevet enige om en ny overenskomst for 25.000 ansatte på kontor og lagerområdet.
Aftalen indeholder forbedringer på efteruddannelse og en styrkelse af tillidsrepræsentanterne.
- Vi er tilfredse med resultatet, selvom det er meget stramt. Desuden har vi taget flere skridt for at komme 50-procent-reglen til livs, også i forhold til industriforliget, siger formand for HK Handel Jørgen Hoppe og formand for HK/Privat, Simon Tøgern i en fælles udtalelse.
50-procent-reglen siger, at mindst 50 procent af de ansatte skal være medlem af HK inden for det område, som overenskomsten skal dække. Ellers har man som HK-medlem ikke ret til at få en overenskomst. Reglen glæder kun for HK'ere.
Forliget indeholder bestemmelserne fra industriforliget om HK-talsmænd, seniorordning, pension af alle løndele, bedre økonomi under barsel og oprettelse af uddannelsesambassadører, der skal køre rundt på arbejdspladserne og hjælpe med efteruddannelsen.
Desuden bliver HK-talsmændene på virksomheder, der er ramt af 50 procent reglen, bedre beskyttet på kontorlager-området, samt man har aftalt månedlige møder mellem HK og Dansk Erhverv, hvor problemstillinger vedrørende 50 procent reglen skal drøftes.
- Samlet set er der tale om forbedringer for vores medlemmer, og vi er tilfredse, siger Jørgen Hoppe og Simon Tøgern.
Ud over kontor- og lager overenskomsten er it-overenskomsten under Dansk Erhverv samtidig blevet fornyet, med mulighed for at vælge fællestillidsrepræsentanter på større virksomheder.
/ritzau/