Dong Energys bestyrelsesformand Fritz Schur gav en forkert begrundelse, da han onsdag på en dramatisk pressekonference fortalte, hvorfor direktør Anders Eldrup blev fyret som administrerende direktør.
Det skriver Politiken, som har talt med flere centrale kilder.
Schur sagde, at Eldrup blev fyret, fordi en vigtig ansat havde fået mulighed for selv at bestemme, hvornår han ville fratræde og dermed udløse en fratrædelsesgodtgørelse på over 20 millioner kroner.
Imidlertid er der ifølge Politikens kilder tale om en såkaldt stay-on bonus, som skulle holde på den vigtige medarbejder, så han ikke lod sig friste af andre tilbud i udlandet. Hvis han blev i firmaet ville han få sin bonus.
Den slags aftaler er set før, bekræfter rekrutteringsfirmaet Mercuri Urval over for Politiken. Avisens kilder siger, at der allerede findes flere af den slags aftaler i Dong.
Medarbejderen, som fik den fordelagtige ordning, er angiveligt vicedirektøren for Dongs vindkraftdivision, Jakob Baruël Poulsen.
I 2008 fik han en aftale om en bonus, som tidligst kan indkasseres i 2013, skriver Politiken.
Dong har ingen kommentarer til hvilken type aftale, der er tale om.
Den konstituerede administrerende direktør Carsten Krogsgaard Thomsen risikerer ifølge Politiken af blive draget til ansvar for de omstridte kontrakter, da han var økonomidirektør, mens de blev indgået.
/ritzau/