Minister om udflytning til Nykøbing: - Det kan vi godt kalde en succes

LOLLAND-FALSTER: Det var fornuftigt, at de daværende regeringer i 2015 og 2018 vedtog at udflytte statslige arbejdspladser. Det fastslog ministeren for byer og landdistrikter, Morten Dahlin (V), da han forleden var kaldt i samråd om den geografiske balance i placeringen af statslige arbejdspladser.

- Med de udflytninger har vi skubbet udviklingen i den rigtige retning for at sikre et Danmark i geografisk balance. Det er jeg glad for, sagde han og fremhævede blandt andet udflytningen af dele af Plan- og Landdistriktsstyrelsen til Nykøbing.

- Størstedelen af de ansatte i styrelsen i Nykøbing er bosat lokalt, og styrelsen har tiltrukket kvalificeret arbejdskraft til opgaverne, der bliver løst med et højt fagligt niveau. Det mener jeg helt ærligt, vi godt kan kalde en succes og et eksempel på, at arbejdspladser ikke behøver at ligge i de største byer, fastslog han.

Men trods de to runder af udflytninger er balancen stadig skæv, mener han.

- Jeg mener selv, at koncentrationen af statslige arbejdspladser i de største byer er for stor, sagde han og udtrykte derfor glæde over, at der i regeringsgrundlaget er lagt op til at udflytte yderligere arbejdspladser.

Det var folketingsmedlem Susie Jessen (DD), der havde indkaldt til samrådet, som egentlig handlede om at få ministerens reaktion på en analyse fra Balance Danmark. Organisationen konkluderer, at der trods de politiske intentioner om bedre balance sker en underliggende centralisering: At nye statslige arbejdspladser mere eller mindre automatisk oprettes i hovedstaden, selvom politikerne ønsker en bedre spredning.

Morten Dahlin fremhævede i den forbindelse, at der i regeringsgrundlaget står, at "Regeringen ønsker som udgangspunkt, at nye statslige institutioner, eller væsentlige udvidelser af eksisterende statslige institutioner, placeres uden for de største byer, medmindre helt særlige grunde taler imod."

- Djævlen i detaljen er: Hvad er "en væsentlig udvidelse"? spurgte han selv og fastslog, at det er der ikke nogen definition af.

Derfor spurgte han også sig selv, hvordan man får sikret, at ambition i regeringsgrundlaget siver hele vejen ned igennem statsadministrationen?

- Det jo er der, det bliver rigtig, rigtig svært. Fordi jeg tror, at når hoveddelen af centraladministrationen ligger i København - og det er meget naturligt, den gør det - så vil de fleste, der sidder og ansætter nye medarbejdere jo tænke "så ansætter jeg dem, der bor, hvor jeg selv er". Det tror jeg er en naturlig reaktion. Derfor er der brug for, at vi får indarbejdet og tænkt nogle mekanismer ind, så det bliver en hel rygmarvsreaktion, at det, der står i regeringsgrundlaget, også siver hele vejen ned gennem centraladministrationen, sagde han og fastslog, at det er en politisk opgave at sikre det.

- Hvis vi ikke politisk hele tiden er opmærksomme på det her, og har det som et klart fokus i den måde vi leder centraladministrationen på, så kan vi se historisk, at så bliver de statslige arbejdspladser placeret der, hvor de er i forvejen - i de store byer. Derfor er der et stort politisk ansvar i at følge op.