Søger sosu'er med lys og lygte

GULDBORGSUND Der mangler varme hænder i den kolde juletid - det gælder mange steder i Danmark, og det gør sig ligeså gældende her i Guldborgsund Kommune.

Det har resulteret i et utraditionelt rekrutteringsforsøg fra kommunen - en række videoer, der skal appellere til forskellige målgrupper, der kunne have en interesse i at give en varm hånd med i hjemmeplejen.

"Hvis du er ung og har afsluttet folkeskolen eller en ungdomsuddannelse, så søg ind på SOSU-uddannelsen. En SOSU-uddannelse består både af skole og praktik. I praktikken får du en vejleder, som står parat til at hjælpe dig, hvis du har spørgsmål eller har brug for støtte. Uddannelsen er SU-berettiget, og senere har du mulighed for at få elevløn. Som social- og sundhedshjælper eller-assistent bliver du en del af et hold af dedikerede kolleger som sammen med dig hver dag gør en forskel på de borgere, som I plejer og tager jer af - i filmen her, kan du høre mere om, hvorfor Katja og Cecilie har valgt SOSU-uddannelsen," lokker Guldborgsund Kommunes rekrutteringsmateriale.

Det er endnu for tidligt at måle på, om det virker, fortæller Ida Byrge Sørensen, centerchef for sundhed og omsorg i Guldborgsund Kommune.

Men behovet for flere varme hænder og ligeså hjerter er bestemt reelt - særligt over jul og nytår.

- Det er en landsdækkende udfordring med rekruttering af plejepersonale, og vi er pressede i plejen. Både på grund af de almindelige rekrutteringsudfordringer og covid-situationen. Lige nu er der fokus på sygehusene i medierne, men billedet er det samme i kommunerne. Allerede sidste år gik vi i gang med at kigge fremad, fordi vi kunne se, at der på den lange bane ville blive mangel på personale, men det er gået stærkere, end vi havde regnet med, fortæller centerchefen.

Skurken, der har sat fart på rekrutteringsudfordringerne, er covid-19. Stor smitte og mange, der skal i selvisolation efter nærkontakt med andre smittede, betyder, at der i denne tid er endnu længere mellem de varme hænder, end der er andre tidspunkter på året.

Det skaber udfordringer, som helt konkret kan mærkes ude hos borgerne, forklarer Ida Byrge Sørensen:

- Hvis man kigger ude i plejen lige nu på vores sosu-assistenter og sygeplejersker, er der cirka 65 ledige stillinger i dette øjeblik. Og det er jo meget, selv om vi er 1.100 medarbejdere i centeret her. I går sendte vi breve ud til borgerne, der får hjælp af os, om, at der, selvfølgelig efter individuel vurdering, kan blive lavet om eller reduceret i den hjælp, de får i den kommende tid. Det sker selvfølgelig altid efter en konkret vurdering, vi prioriterer efter behov først, men det blev vi desværre også nødt til sidste år, forklarer centerchef Ida Byrge Sørensen.

Den fokuserede rekrutteringskampagne rammer altså på et tørt sted. I første omgang er sigtet at tiltrække folk, der kunne tænke sig at læse på de lokale uddannelser, der er målrettet jobs i plejesektoren. Men der er også plads til dem, der ikke nødvendigvis har lyst til at begynde på et flere år langt studie lige med det samme.

- Vi kunne sagtens bruge flere hænder lige nu og her. Derfor har vi opslag, hvor vi opfordrer alle, også ufaglærte, til at søge. Vi har brug for dem nu, og det kan jo sagtens være, man gerne vil prøve arbejdet af i en periode, før man senere vælger at uddanne sig indenfor området, siger Ida Byrge Sørensen.

Det er for tidligt at konkludere, om indsatsen ender med at bære frugt. Men man bliver nødt til at gøre noget for at sikre, at der i fremtiden også kan tilbydes et godt plejeniveau i Guldborgsund Kommune.

- Covid presser os med flere syge lige nu, og det rammer samtidig med de generelle rekrutteringsudfordringer på plejeområdet. Derfor må vi gøre noget aktivt for at komme udover rampen og fortælle om det fag, vi søger flere til - fortælle de gode historier fra området. En del af strategien er at kommunikere mere om det, derfor lavede vi de her små film, som er målrettet forskellige målgrupper. Nogle til unge, der kommer direkte fra skolebænken, andre til "sporskiftere", som måske vil til at lave noget andet i deres arbejdsliv, og noget er målrettet særligt mod folk med anden etnisk baggrund end dansk. Vi prøver at ramme bredt. Budskabet er, at det er et fag med mening. Vi synes selv, det er et område med mange spændende muligheder - og nærmest jobgaranti, som det ser ud lige nu, udtaler centerchef Ida Byrge Sørensen.