Landets kommuner har fået langt flere personer ind på chefgangene i de senere år.
Siden december 2006 er antallet af kommunale chefer steget med 18 procent. Det viser tal, som Kommunernes Landsforening (KL) har trukket igennem Det Fælleskommunale løndatakontor, skriver metroXpress.
I december 2006 - og dermed før kommunalreformen trådte i kraft i januar 2007 - var 2666 medarbejdere ansat på chefoverenskomst. I december 2011 var antallet steget til 3140 chefer.
Væksten på chefgangene strider med kommunalreformens oprindelige hensigt, påpeger eksperter.
- Logikken bag kommunalreformen skulle jo gerne føre til færre ledere. Det tager selvfølgelig tid at implementere og effektivisere.
- Men man skulle da gerne kunne se stordriftsfordelene nu, og på sigt skulle der meget gerne komme meget færre chefer, siger professor i samfundsforhold Bent Greve fra Roskilde Universitet til metroXpress.
Også Hanne Foss Hansen, der er professor i forvaltning og offentlig organisation ved Københavns Universitet, forventer, at kommunalreformen vil slanke på blandt andet lederniveau.
- Det er naturligt, at man i perioden, lige efter reformen trådte i kraft i 2007, havde behov for flere chefer til at styre fusioner. Men på længere sigt skulle man gerne kunne høste nogle effektiviseringsbesparelser i kommunerne, siger hun til avisen.
Chefkonsulent hos KL Lars Eckeroth mener, at tallene snyder.
- Reelt har kommunerne reduceret antallet af chefer siden kommunalreformen. Når det ikke kan ses i statistikken, skyldes det, at statistikken ikke er korrigeret for de nye opgaver, kommunerne har fået ansvar for.
- Det gælder for eksempel hele beskæftigelsesindsatsen, hvor kommunerne i 2009 fik overdraget omkring 1300 administrative årsværk fra staten. Heraf var en hel del chefer, siger han.
/ritzau/