Danskerne er bekymrede for, at udenlandsk arbejdskraft trykker lønniveauet. Virksomhederne bliver også udsat for ulige konkurrence, siger Ingeniørforeningen.
Mange danskere er bekymrede for, at lønniveauet bliver trykket af udlændinge, som tager job i Danmark. Og det er ikke kun arbejdere, der frygter konkurrencen udefra. Det gør de veluddannede og vellønnede også.
Det viser en meningsmåling, som Ingeniørforeningen har fået Capacent til at lave blandt 1063 danskere.
65 procent svarer, at de er meget enig eller enige i udsagnet om, at de er "bekymrede for, at personer fra andre lande tager arbejde i Danmark til en meget lavere løn end danske lønmodtagere".
Hidtil har det mest været fagbevægelsen og medlemmerne i håndværksfag, som har været berørt af løndumpning blandt andet fra østeuropæiske firmaer, som opererer i Danmark med lønninger under den danske overenskomst.
Blandt de adspurgte i undersøgelsen med en videregående uddannelse erklærer 50 procent sig meget enige eller enige i bekymringen.
Ingeniørforeningen efterlyser politiske indgreb imod, at udenlandske firmaer opererer i Danmark med meget lavere lønudgifter.
De danske virksomheder har god grund til dybe panderynker, når udenlandske konkurrenter byder på opgaver og kommer til landet med billig arbejdskraft. Det er en trussel mod det danske velfærdssamfund, siger formanden for foreningens Arbejdsmarkedsudvalg, Morten Thiessen.
- Der er jo ikke tale om konkurrence på lige vilkår, hverken for virksomhederne eller de ansatte, siger han.
Folk med kun grundskolen som uddannelse er meget enige eller enige for 75 procents vedkommende.
Ældre danskere er mere bekymrede end unge danskere. Mænd er lidt mere bekymrede end kvinder.
/ritzau/