Sygeplejerskerne er den faggruppe, der ser ud til at blive hårdest ramt af besparelserne.
Regions Sjællands masseafskedigelser af medarbejdere på især sygehusene kommer også til at kunne mærkes på Nykøbing Sygehus.
Ud af de i alt cirka 60 stillinger – 31 årsværk og 28 ubesatte stillinger – som ifølge regionen skal spares væk i Nykøbing, er omkring to tredjedele sygeplejersker. Det fortæller kredsnæstformand i Dansk Sygeplejeråds Kreds Sjælland, Anja Pedersen.
- Vi er den faggruppe, der bliver hårdest ramt. For vores vedkommende handler det om 38 stillinger på Nykøbing Sygehus – 20 vakante stillinger, som nedlægges, og 18 medarbejdere, som vil blive varslet væsentlige stillingsændringer og tilbudt job et andet sted. Men umiddelbart er der ingen, der bliver fyret, forklarer hun.
Selvom der altså ikke umiddelbart er udsigt til fyringer blandt sygeplejerskerne på sygehuset, så er bekymringen hos Dansk Sygeplejeråd stadig til at få øje på.
- Det skaber uro og utryghed blandt vores medlemmer. Det er jo aldrig fedt at få at vide, at der ikke længere er plads til en på ens arbejdsplads. Og vi synes i forvejen ikke, at vi er ret mange til at passe patienterne, så vi er også bekymrede på patienternes vegne, for de vil komme til at mærke det her, siger Anja Pedersen.
- Medarbejderne er maksimalt presset og har en hård og travl hverdag i forvejen, og det er som om, at besparelserne ingen ende vil tage, og det gør folk modløse, tilføjer hun.
Dansk Sygeplejeråd følger fortsat udviklingen i sagen tæt, og organisationen vil ikke mindst holde øje med, hvordan politikerne på Christiansborg forholder sig til udviklingen.
- Det vil helt klart klæde dem at gribe ind. Vi håber meget, at de vil komme med en økonomisk håndsrækning fra staten til Region Sjælland, for økonomien hænger ikke sammen, og der burde investeres i personale i stedet for at nedlægge stillinger, da vi i meget nær fremtid vil blive væsentligt flere ældre end vi er i dag. Det hænger ikke sammen, at vi skal være færre til flere patienter i fremtiden, siger Anja Pedersen.