Softwaregiganten Microsoft stiller med en homokonference skarpt på de ansatte, der er bøsser eller lesbiske. De kan gøre virksomheden mere kreativ, lyder det.
Homoseksuelle ansatte kan være med til at give en virksomhed et kreativt skub.
Det er tanken, når Microsofts udviklingsafdeling i Vedbæk holder en konference om, hvordan virksomheder giver plads til medarbejdere med en anden seksuel orientering, skriver Frederiksborg Amts Avis
- En mangfoldig arbejdsplads giver grobund for, at vi får stillet de rigtige spørgsmål, når vi skal udvikle vores produkter. Vi anser de homoseksuelle som en ressourcegruppe, og det giver både indsigt, men også udsyn, siger Charlotte Mark, der er administrerende direktør for Microsoft Development Center Copenhagen (MDCC), til avisen.
Microsoft har oprettet en medarbejderforening for bøsser, lesbiske, biseksuelle og transseksuelle. Foreningen har 700 medlemmer på verdensplan. I Danmark er der blot en håndfuld medlemmer. Men ledelsens holdning er altafgørende for medarbejdernes ydeevne, fortæller foreningens danske formand.
- Det er vigtigt, at virksomheden siger, at vi ønsker, at I er jer selv, siger Lars Frandsen, der er programmanager hos Microsoft.
Konferencen finder sted den 17. september.
/ritzau/