Antallet af ledige stillinger i den private sektor falder for andet kvartal i træk.
Det fremgår fredag af tal fra Danmarks Statistik.
Ifølge Kristian Skriver, som er seniorøkonom hos Dansk Erhverv, er det med god grund.
- Varmen på det danske arbejdsmarked er aftaget i løbet af 2022, fordi de økonomiske udsigter er svækket, skriver han i en kommentar.
Faldet fra tredje til fjerde kvartal af 2022 er på 2700 til 63.100 stillinger.
Sammenlignet med første kvartal af 2020 er der dog fortsat 78 procent flere ledige stillinger.
Det er ifølge Kristian Skriver et tegn på modstandsdygtigheden for de danske virksomheder.
På den korte bane forventes det af Dansk Erhverv, at antallet af ledige stillinger fortsat vil falde i løbet af 2023 på grund af økonomisk modvind.
- Købekraften hos de hjemlige og udenlandske forbrugere er skrumpet, hvilket vil lægge en dæmper på efterspørgslen, vurderer Kristian Skriver.
På langt sigt ventes der dog fortsat mange ledige stillinger.
Det ses af seniorøkonomen i perspektivet af, at der frem mod 2030 kommer flere ældre og færre personer i arbejdsdygtig alder i Danmark.
Danske virksomheder har de seneste år kigget mere mod udlandet for at finde kompetente medarbejdere til stillinger i Danmark.
Men der kan være udsigt til en ende på den udenlandske medarbejderbuffet.
- I de kommende år bliver det sværere at rekruttere arbejdskraft fra mange lande i Europa, som har udsigt til demografisk modvind, skriver Kristian Skriver.
Ifølge ham er der behov for reformer og initiativer, der på den lange bane kan skaffe mere arbejdskraft til Danmark.
/ritzau/